【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

面接で重視されているポイントや企業が求める人物像などについて、
注目企業の採用担当者にリアルな声を聞いてきました！
転職活動を成功させるためのヒントがたくさん詰まっています。

注目企業

株式会社エービーシー・ジャパン: 取締役　さま

言い訳しない人は、成長できる人です。
真面目に一生懸命取り組む姿勢を重視します。

ヴァイタルサービス株式会社: 総務・経理部　ご担当者さま

知的好奇心や向上心を持って果敢に挑戦できる方や、
技術だけでなく、人間的魅力のある方を求めています。

株式会社MASolutions: 代表取締役　三上航さま

少々不器用でもOK！真面目に仕事に取り組む姿勢と
コミュニケーション力があれば◎

カチシステムプロダクツ株式会社: 総務部　総務課　　人事ご担当者さま

重視しているのは、“積極的なコミュニケーション”、
“協調性”、そして“すぐに行動できる機敏性”です。

アイハーツ株式会社: 管理・人事部　マネージャーさま

エンジニアは「自身の技術力に誇りを持っているか」、
営業ならば「会話の組み立て能力」を重視します。

アソビモ株式会社: 採用人事担当者さま

質問に対する的確な受け答えができるかどうか、
社会人としてのマナーを守れるかが採用の決め手！

株式会社グローバルウェイ: ソーシャルメディア事業部　Webディレクターさま

新しいサービスや技術に常にアンテナを張り、
自らの信念に基づいて積極的に動ける方は魅力的です。

リバティ･フィッシュ株式会社: 代表取締役　石丸博士さま

「プログラミングが好き」という気持ちが大切。
新情報や新技術にワクワクしながら挑戦できる人を歓迎！

株式会社ユニオンシンク: 人事採用チーム　ご担当者さま

お客さまとの意思疎通が正しくできることがもっとも大切！
コミュニケーション能力を重視した面接をしています。

株式会社シグナルトーク: 管理セクション　杉浦　紘介さま

“スキルレベル”、“ディレクション能力”を重視。
作りたい物を言葉で積極的に発信できる方が欲しい！

株式会社大阪エヌデーエス: 取締役　平山　正孝さま

どんな技術者になりたい？どんな仕事をやりたい？
目標や将来像をしっかりと持っている方を歓迎します。

株式会社ニジボックス: 経営企画室採用広報グループ　グループリーダーさま

世の中への影響力を感じられる案件が多数！
変化を楽しめる柔軟性のある方と共に成長したい。

マーベリック株式会社: 取締役　森信樹さま

ビジョンへの共感度、カルチャーとのマッチングを重視。
自ら創り・成長させていくビジネスの醍醐味を味わおう！

株式会社ビットエー: 取締役　吉田雅史さま

失敗を恐れるより、失敗から学べ！
果敢にチャレンジできる人物を求めています。

株式会社ソケッツ: コーポレートコミュニケーション室　採用担当　ご担当者さま

物事に対して最後まで諦めずに取り組む熱意、
サービス創りに対する想いを最重要視します。

株式会社カムロ: 店長　さま

第一印象、コミュニケーション力、人柄を重視し、
仕事に対して誠実で向上心のある方を求めています！

クロスシステムサービス株式会社: システムサービス部マネージャー　吉濱　保夫さま

中途採用においては、即戦力としてのスキルを期待。
プロとしてお客さまの要望を実現する熱意がある人がいい。

株式会社リイカ: ゼネラルマネージャー　野澤　正之さま

スキルが多少足りなくても、それをカバーするだけの
明るさ、前向きさ、チャレンジ精神があればＯＫ！

ピクスタ株式会社: 経営企画部　採用担当者さま

面接において重視しているポイントは
過去−現在−未来に一貫性があるかどうかです。

株式会社クリエイティブホープ: 執行役員　益子智絵さま

Webやインターネットテクノロジーに興味があるか、
向上心と素直さ、ロジカルに会話ができるかを重視。

ソフトブレーン株式会社: 営業マネージャー　井上裕太さま

目標達成に向けて行動を組み立てていく「戦略性」、
「学ぶ」ことへの前向きな姿勢を評価します！

NEXT株式会社: コーポレート統括部管理部　主任さま

重要視しているポイントは「自己ＰＲとトーク力」。
話しが苦手でも想いが伝われば問題なし！

株式会社トレス・バインド: 代表取締役　北島壮俊さま

ポイントは一緒に働く仲間として迎えたいかに尽きる。
面接は双方を知る機会。オープンマインドで！

株式会社ゼネテック: 総務部長　さま

面接ではキャリア志向が明確であるかを見ています。
突発的な業務にも迅速に対応できる柔軟性も必要です。

株式会社イトクロ: 採用ご担当者さま

エンジニアは一つずつの技術の積み重ねで成り立つ職業。
だからこそ“計画的にキャリアを積んできたか”を重視。

株式会社カレッジティアンドケイ: 代表取締役　篠塚　照夫さま

仕事は確かにスキルで決まりますが
面接では人柄も重視して見ています。

株式会社SKIYAKI: ADグループ　山田悦子さま

「SKIYAKIで活躍する姿をイメージできるか」どうか。
“コミュニケーション能力”が最重視ポイントです。

QualityTime Consulting株式会社: 代表取締役　清水　文也さま

これまでの仕事経験、独学で身につけたことなど、
どんな経験でも具体的に伝えてください！

株式会社コンビーズ: 事業推進室　採用担当　採用ご担当者さま

価値観、過去の実績、開発スタイルの順に評価。
チームワークやコミュニケーションを大切にできる人も◎

株式会社ワークアシスト: 経営企画室　山崎さま

変えられない過去より変えられる未来を重視！
面接では将来のビジョンをしっかりと語って欲しい。

株式会社コスモ・ウェブ: 管理グループ　部長さま

面接で転職の目的が達成できるのか否かをじっくり確認。
腰をすえて長く勤めていただける人かどうかが重要。

メディアアクティブ株式会社: 経営管理部総務人事課　採用担当者さま

周りを巻き込みながら皆で切磋琢磨して
真剣に仕事と向き合っていける仲間を探しています。

株式会社アイスタイル: ヒューマンリソース部　採用ご担当者さま

面接で重視するポイントは
未来にどのようなプランを描いているのかどうか。

株式会社Aiming: 採用ご担当者さま

新しい技術に敏感な、アンテナが高い人を求めています。
プラットフォーム問わずゲームが大好きな方も大歓迎！

株式会社ホワイトプラス: 取締役　広報・人事部長　斎藤　亮介さま

主体的・スピード・成長意欲＆自己否定・執念・誠実
この5つの人材理念が、採用基準です！

株式会社アイアクト: 大阪事業部　採用ご担当者さま

顧客の課題をコミュニケーションを取りながら引き出し、
その上を行く提案をすることができる人が理想。

シアトルコンサルティング株式会社: コーポレート本部　キャリア採用担当　庁　亜沙美さま

若手でも、現場でリーダーを任されるチャンスが！
主体性を持って行動できる人を求めています。

株式会社ニュージーン: 管理部　遠藤美紅さま

難局に面してもくじけることなく、現状を打開するため
“やりぬく”気概を持った人を歓迎します！

株式会社テクノ・ファースト: 採用ご担当者さま

仕事に対する向上心が強く、普段から情報集を行える人、
コミュニケーション能力が高い人が理想です。

インターリンク株式会社: 人事課　ご担当者さま

やりたいこと、スキルアップのイメージを持っていて、
アンテナを張って情報をキャッチしているかを重視。

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