【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

お会いしてお話しさせていただく中で、主に「SKIYAKIで活躍する姿をイメージできるか」という視点で面接を行っています。そこで、最もポイントとなるのが「コミュニケーション能力」です。
年間休日151日以上（日本一休日が多い会社になりました[2015年2月から]）であるSKIYAKIでは、少数精鋭で事業を展開しています。「1年間のうち約44％がお休み（最大）」という環境の中で、最高の価値を世の中に提供し続けるために、SKIYAKIではその方のスキルや経験の高さだけでなく、そのスキルや経験を活かすためのコミュニケーション能力があるかどうかも重要なポイントとなっています。周囲とのコミュニケーションを通して、ポテンシャル高く、価値を提供し続けていくことのできる方に是非ともお越しいただきたいと考えております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

■笑顔をいつも忘れない方　
■明るく前向きな方　
■将来マネージャー候補となるポテンシャルをお持ちの方　
■アーティストとファンの新しい関係をつくるという理念に共感できる方　
■自分たちのサービスに愛着を持てる方、サービスの成長を実感したい方　
■ベンチャーマインドがある方　
■他には負けないものを持っている方　
■常にファン目線でサービスを考えられる　
■新しい知識や経験に素直に向き合える方　
■人を喜ばせる、驚かせるのが好きな方　
■エンターテイメント全般が好きな方　
■高い視点から物事を捉えることができる方　
■プロ意識を持って仕事に取り組める方　
■現状に満足しない方　
■協調性のある方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

約２、３回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

ＹＥＳ
※筆記試験。職種にもよりますが、基本的に予習の必要ない所要時間30分間のテストを行っています。例えば、「人生の価値とは何で決まるか」「あなたは今幸せか」など、ご自身の考え方を問う質問をご用意しております。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

“ファンクラブ・ファンサイト事業を軸に、世界を目指す！”株式会社SKIYAKIは、アーティスト、クリエイターのモバイル公式ファンサイトとファンクラブ公式サイトの制作、運営および公式グッズECサイトなどを手がけている会社です。
芸能プロダクションや音楽業界との強い連携もあり、ゴールデンボンバーや新進のアイドルまで、200組以上の有名アーティスト／タレント／スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、音楽配信サービスを展開。その数は今や日本トップクラスであり、現在カルチュア・コンビニエンス・クラブの出資も加わり、これからも新たなサイトを続々と立ち上げていきます。
また、SKIYAKI自社開発のプラットフォームでも高い評価をいただいており、今後の展開も見逃せません。今後のアーティスト・クリエーター支援ビジネスの未来を担う仕事が、ここにあります。