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採用リアルボイス

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ヴァイタルサービス株式会社

知的好奇心や向上心を持って果敢に挑戦できる方や、
技術だけでなく、人間的魅力のある方を求めています。

ヴァイタルサービス株式会社

設立
2001年12月
従業員数
10名(2014年12月現在)
本社所在地
東京都渋谷区広尾1-9-20 TM広尾ビル4階 (受付8階)
事業内容
■コンサルティング、調査・マーケティング・プロモーション支援
■コンピューター システム開発、開発支援
■各種デジタルデザイン(WEB、グラフィック、プロダクト)、映像制作
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
コミュニケーション能力、知的好奇心と経験した事が無い事柄にも前向きに取り込もうとする姿勢や向上心を重視しています。
ITの世界は技術の進歩が非常に早く、日々新しい事柄に接する機会が多いです。また、正解が無い業務でもありますので、常により良いものへの探求、改善が求められます。したがって、新しい物事に果敢に挑戦する考え方を大切にしています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
専門職(クリエイターやPG/SE)を募集しておりますが、当該専門性だけでなく人間として魅力的な方を弊社では最も重視しております。ある一定の分野に秀でる素晴らしさとともに、仲間とチームで一つのプロジェクトを成し遂げて行けるバランス感覚に優れた方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※殆どの場合は行いませんが、面談だけでは候補者様の能力を適切に判断できないと思われる場合は、ご同意の上で20分~60分程度の技能試験を受けて頂くことがございます。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
いま現在、世の中にこれを作った会社と自慢できるようなアプリケーション・作品や、突出して高いクリエイティブ力や技術力を有する会社ではございませんが、そのようなアプリケーション・作品や能力を身に着けたいと、奮闘努力している会社です。誇れる事柄は少ないですが、制作・開発に対する情熱と誠実な思いはどの組織にも負けないと自負しております。

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