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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ニジボックス

世の中への影響力を感じられる案件が多数!
変化を楽しめる柔軟性のある方と共に成長したい。

株式会社ニジボックス

設立
2010年11月
従業員数
140名(2016年7月1日現在)
本社所在地
東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ4F
事業内容
■ゲーム開発事業
■デジタルマーケティング事業
■オンラインサービス事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
営業職は、コミュニケーション能力と地頭の良さを重視します。
またクリエイティブ職、開発職に関しては技術力を評価ポイントにしています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・自走できる方。
・変化に対応できる柔軟性のある方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※エンジニア職はスキルチェック試験(弊社オリジナル)を実施します。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
設立2010年の新しい会社で、サービスのほとんどは生活密着型のものです。
BtoC、BtoBtoCの案件ばかりですので、手がけた案件の世の中への影響力を感じられる仕事が多いです。
変化を楽しみながら成長できる環境をご用意いたします!

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