必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として、業務を遂行していくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【職務詳細】各事業所にて、以下業務をお任せします。・従業員の人事労務に関する業務（進級／評価／勤怠管理／労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与／福利厚生／健康保険等）・従業員の採用／育成に関する業務...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】・本社人事部門において、以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】・人事制度企画・人事戦略（要員計画等）※オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。■想定職位・リーダー～課長クラス※人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定で...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社の労務担当として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】■具体的な業務について・月次給与処理→各種変動データ(勤務データ含む)の取りまとめ、給与計算会社への連絡、計算結果のチェック、財務提出資料(人件費データ)の作成・賞与処理・勤怠管理・社会保険・各種証明書作成・監査対応　等■おすすめポイント・業界シェア拡大中！→各企業のDX推進により同社製品...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】新卒技術員の採用業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用計画の実施・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接・面接結果の連絡・入社手続き　等★同社について★同社は単なる設計会社とは異なり、企画・設計・施工・メンテナンスに至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。また、モノとモノとの融合に...

必要な経験
スキル

・チームワークを尊重できる方
　
　

　

【担当組織と募集概要】システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。【職務詳細】■ブランディング...

必要な経験
スキル

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【職務詳細】下記業務をご担当いただきます。入社後は、まず(1)、(2)の業務をメインにご担当いただく予定です。(1)評価業務：　年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携 等※各部門責任者と連絡を取りながら進めて頂...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴う、プロジェクト遂行をご担当いただきます。【職務詳細】■人事企画業務中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めます。導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内へ...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として、業務を遂行していくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【職務詳細】各事業所にて、以下業務をお任せします。・従業員の人事労務に関する業務（進級／評価／勤怠管理／労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与／福利厚生／健康保険等）・従業員の採用／育成に関する業務...

必要な経験
スキル

・意欲的に業務に取り組み、主体的に動くことができる方　　　
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方

＜同社について＞創業後、醸造や家電など様々な事業へのチャレンジを経た後、自動車事業に参入しました。車輌配管メーカーとして成長を続け、鉄、樹脂、ステンレス、アルミなど多様な材料を扱い、世界の主要自動車メーカーに製品とサービスをお届けしています。【職務概要】下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事戦略策定、人的資本開示のサポート・従業員のエンゲージメント...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】介護施設で働くスタッフ(介護職・受付・用務員・清掃等)の中途採用に関わる業務を行って頂きます。【職務詳細】■採用企画立案と実行　■求職者向けの対応業務応募や同社募集に関する問い合わせ電話対応、記録／面接日程調整／面接後の合格連絡、入社までのフォロー 等　■採用に関する事務業務採用管理システムによる応募者管理／選考に必要となる前後の情報集約／入社手...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事採用担当者（キャリア採用）として以下の業務に関わっていただきます。 【職務詳細】・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。■業務の特徴：定型的な商品...

必要な経験
スキル

・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に...

【職務概要】2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【職務詳細】■全社の組織・人材開発施策の企画・立案■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透■マネージャー・評価者育成施策の実行（評...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】新卒採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。会社の「顔」として、事業拡大や経営に対しダイレクトに影響を与えられるためやりがいの大きい業務となります。【職務詳細】■選考対応：応募受付・調整／会社説明・インターンシップ企画・実施／面接フォロー／内定者フォロー■広報活動：学校訪問／電話、メールによる案内／就職や転職希望者との面談■募集戦略の...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
・社内外において円滑なコミュ...

同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界（製造、自動車、医療、日用品、重工業など）のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。【職務概要】人材開発担当者として、組織目標や経営...

必要な経験
スキル

・ベンチャーの変化が多い環境・状況にも臨機応変に対応できる人
・積極的に新しい業務にチャレンジし、自主的に学ぶことができる人

【職務概要】人事業務を全般的に担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒採用、キャリア採用）　-応募者管理・対応（電話、メール）　-求人情報管理・運用（各媒体、採用パートナーへの掲載）　-採用パートナーとの連携・連絡・調整　-ダイレクトリクルーティングの実施・運用　-母集団形成（説明会運営、集客等）　-その他採用活動全般・育成設計・人事制度設計・採用...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）・部門を跨ぐ課題解決の推進・社内横断プロジェクトの推進入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略／仕組...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし新たな施策を立て実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。更に採用スピードをあげていく...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】日立造船マリンエンジン株式会社の総務人事関連業務を担当していただきます。【職務詳細】日立造船の社員として日立造船マリンエンジン株式会社に出向いただき、工場内の人事業務（人事異動、勤怠、給与、労務管理、表彰、新卒・中途採用、教育研修、福利厚生制度運用、労働組合対応等）、渉外業務、庶務業務、行事への対応などを幅広く担当していただきます。【仕事の進め方...

必要な経験
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・セルフスターターな方　　

【職務概要】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。【職務詳細】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務詳細】採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。■採用・採用企画採用計画、求める人材像等の採用要件の明確化、獲得リソースの複線化など・採用ブランディング採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティングを活用し、企業イメージの向上、他社との差別化を図り、同社の新卒採用市場における魅力を訴求して頂きます。・採用チャネルの企画、業者選定な...

必要な経験
スキル

・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーショ...

【職務詳細】同社組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで、事業の急速な成長を支えられるHRになることを...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを大事にできる方

【職務概要】　同社の下記業務をお任せします。【職務詳細】■バックオフィスサポート人事労務や人材開発などバックオフィス部門のアシスタント業務を担当いただくポジションです。最初はコツコツした作業から始めてもらいますが、慣れてきたら、さまざま部門・ポジションの方と?コミュニケーションを取りながら進める仕事もお任せします。■営業アシスタント（人材紹介部門）営業メンバ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改定手続き・年末調整の対応・安全衛生にかかわる業務・従業員対応　など★★同社の魅力★★・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】トヨタグループをはじめとする各取引先から厚い信頼を得ている同社にて、人事担当として採用業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・中途・新卒面接対応・日程調整・入社決定者のフォロー・人材会社と採用手法の検討・新卒の場合、大学等を訪問し、説明会の開催依頼　等★★同社の魅力★★・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力が高い方

【職務概要】入社後はまず採用業務全般をキャッチアップ頂き、その上で採用計画のマネジメントを軸にKPI管理や採用強化施策の検討、実行などを実行いただきます。将来的には人事企画などにもチャレンジできるポジションです。【職務詳細】・採用業務のマネジメント・KPI管理・選考プロセスの管理・採用施策の企画・実行【採用状況】年間50名程度採用しており、今後も採用を加速し...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】まずは採用を中心とした業務をお任せします。ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職務詳細】●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）　∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング　∟母集団形成や面接、及び面談の実施　∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築　∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析●...

必要な経験
スキル

・人の役に立てることに喜びややりがいを感じる方
・コミュニケーション力に自信がある方
・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与...

【職務概要】同社のヘルプデスクとしてご活躍していただきます。企業や官公庁から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、管理システムへのデータ入力やメンバー（エンジニア）の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現することがミッション♪ミーティング等を通してメン...