必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業戦略本部に於いて、人事・採用の業務全般に於いてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の手続き・入退社の対応・人材の採用／育成・新卒／中途の採用計画の立案。まずは実務ベースで部門責任者と連携し、人事・採用業務の全般に於いてご経験を活かした活躍を期待します。幅広い業務に携わりながら、全体を見る立場としてスキルアップが見...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★　大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして　案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材採用を強化している、大手企業中心■何を：人材採用プロジェクトの成功■手法：人材調達の策定フェーズ（採用計画／採用戦略策定／採用　　　　　体制設計など...

必要な経験
スキル

・自走力がある方
・「人の成長」に対して熱い想いを持っている方
・他部署の人とも一定のコミュニケーションが取れる

【職務概要】人事部採用チームのメンバーとして業務をお任せします。ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務をしていただきます。【職務詳細】・新規応募者の対応・応募者との日程調整・応募者への合否連絡・エージェントとの連絡対応・採用分析のための数値取りまとめ上記の業務を経て、採用活動の流れを掴み、ゆくゆくは、ポジションの主担当し...

必要な経験
スキル

・協力会社や他の部署とコミュニケーションを取ろうと心がける方

【職務詳細】■採用業務（70%）・新卒採用業務（説明会の企画運営、求職者対応など）・中途採用業務（協力会社、エージェント対応、説明会運営など）・求人票の作成、管理・面接者の対応と管理・ダイレクトリクルーティング業務■人事制度企画業務（20%）・人事制度設計業務・制度の運用・規程関連の新規立案及び修正■教育関係（10%）※社労士である部門長が、できない方にも丁...

必要な経験
スキル

・会社の思想と文化に共感してくれる人
・マルチタスクが得意な人
・納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行する人
・クライアン...

【職務詳細】・外注費の確認・請求書のチェック／格納・外注契約の締結／外注先リスト整備・源泉計算／納付／備品購入／管理・サブスク請求書確認／格納・サブスクリスト管理・お中元／お歳暮等の注文／経理仕訳作業・入退社時備品購入管理／入社時手続き・勤怠締め作業／給料計算（社員・アルバイト）／業務委託費計算・社保確認／住民税納付【事業／業務／カルチャーの特徴】■事業：急...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】同社のグローバル人事業務や国を跨ぐ企業内転勤者の支援を行います。【職務詳細】・国を跨ぐ企業内転勤者が赴任後現地での業務及び生活を円滑に行えるよう支援・出向前オリエンテーション・研修の実施・出向に関わる社内外手続き（社内書類作成、VISA・在留資格取得手配 等）業務・帯同家族の出国手続き及び海外生活支援・出向者赴任国の生活環境調査・グローバルの評価...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】会社全体の成長に伴い、人事の注目度や課題感が高まる同社で、その最前線を担う採用業務のアシスタントを募集します。 【職務詳細】・採用管理ツールによる応募対応候補者のステータス管理、メール及び電話による選考日程調整、合否連絡、メール問い合わせの対応・Googleカレンダーによる面接官のスケジュール調整各工場の工場長クラス、本社部門長クラス、役員クラス...

必要な経験
スキル

・現場を優先し、自ら手を動かすことが出来る方
・コミュニケーション力に自信のある方
・物事を突き詰めて考えることが出来る方

■「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事（教育担当）をご担当いただきます。桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。【職務詳細】・入社時の受け入れ業務・製造業務教育業務・教育計画作成業務・教育関連ツール作成業務（教育マニュアルや達成度チェックリスト等）・作業品質向上ツー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事担当者の募集です。【業務内容】・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等）・パート・派遣社員の採用・パート・派遣社員の入社、退職手続き・帳票作成（社会保険、労災、請求書等）・その他、購買、庶務業務等勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。必要書類の準備など、本社...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】M＆A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、採用責任者として同社及び投資先の採用を統括していただきます。M＆A以降各社着実に成長していることに加え、新規のM＆Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。【職務詳細】・各投資先...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】■採用計画の立案■求人媒体の選定、及び作成■人材紹介会社の選定、及び対応■エージェント対応■書類選考、面接の日程調整、面接対応■研修・教育制度の構築■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施■学生への告知活動（新卒媒体...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事リーダー候補ポジションの募集です。【業務内容】・採用業務（パート、派遣社員）・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、庶務業務等総務・人事チームは5名です。チームメンバーを取りまとめながら、採用～教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作って...

必要な経験
スキル

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【職務概要】人事職としてタレントマネジメントシステムの導入・運用をお任せ致します。【職務詳細】・ユーザーからの要望に基づき、利用者の閲覧権限のメンテナンスを実施・ユーザーからの要望もしくは定例会議での議論の結果に基づき、システムを利用しやすくするような機能追加や改修を実施(外注あり)・社外ベンダーへの発注時の、改修要件定義の実施および、納品後の稼働チェック実...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務詳細】採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。■採用・採用企画採用計画、求める人材像等の採用要件の明確化、獲得リソースの複線化など・採用ブランディング採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティングを活用し、企業イメージの向上、他社との差別化を図り、同社の新卒採用市場における魅力を訴求して頂きます。・採用チャネルの企画、業者選定な...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改定手続き・年末調整の対応・安全衛生にかかわる業務・従業員対応　など★★同社の魅力★★・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラ...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当をお任せします。今後拡大予定の九州エリアの中途採用と新卒採用業務を主として行ってもらう予定です。 【職務詳細】・求人媒体の選定、及び作成・採用計画の立案・求人媒体の作成・エージェント対応・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等）・企業説明会の企画・実施・書類選...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ご入社後は下記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。※中途or新卒採用のどちらかで考えていますが、両方に携わっていただくことも可能です。（中途新卒共に年間50名程採用）【職務詳細】・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動・研修…新入社員研修、内定者研...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方　
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務詳細】事業の継続的な成長に向けて、採用マーケティング＆戦略を構築すると共に、企業認知度向上に向けたブランディング活動を推進いただきます。■採用戦略・マーケティング経営戦略／事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築し、さらなる採用力強化の為に、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行います。 ・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課...

必要な経験
スキル

セルフスターターの方

【職務概要】　今後も事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、採用戦略の策定から計画実現を含め、採用に関わる課題のまだまだ多く、事業戦略実現、持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要です。事業計画に基づき、採用人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務等を行っていただきます。 【職務詳細】・採用人事戦略の作成・実...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の法務、コンプライアンス担当をお任せします。 【職務詳細】・改正される労働関連法規をはじめ労働市場を見据えたビジネスの運用提案・社内規則（就業規則をはじめとする各種規定・協定)作成、改定および管理作業・契約管理業務(和文：英文=8：2)・働き方改革推進支援業務(長時間労働の管理、適正な業務管理＜在宅勤務・副業・フリーランスに関する対応＞、新型...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の人事担当者（採用業務メイン）を募集します。【職務詳細】＜パート・アルバイト・派遣採用業務＞　・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討　・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画　・パート・アルバイト面接＆派遣顔合わせの実施・合否連絡　・採用費の請求書処理を担当　・掲載媒体文章...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】法人本部にて総務、労務業務を担当します。【職務詳細】主に下記業務に携わります。・職員の入退職手続き事務の関連業務・給与計算、勤怠確認・労務関係事務・職員の福利厚生全般の関連業務・法人本部の窓口（電話、来訪等）対応の関連業務（ご利用者、ご家族、関係団体、行政、お取引先等など）・法人内他部門との連絡調整【おすすめポイント】・景気に左右されにくい業界の...

必要な経験
スキル

・同社のビジョン・ミッションへの共感がある方
・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心がある方
　

【職務概要】同社のリクルーターとして、主軸事業の組織開発及び人材開発に関する戦略設計～実行をお任せいたします。会社・事業部門の急成長に伴い、人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
・社内外において円滑なコミュニケ...

【職務概要】同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・中途採用計画策定・求人票作成・求人広告掲載手続き・エージェントへの求人依頼、折衝・イベント出展企画、申込・内定通知～クロージング対応・ほか新卒採用サポート（新卒一次面接、内定者面談、社外イベント運営等）＜同社について＞...

必要な経験
スキル

・主体的な行動ができる方

【職務概要】同社において、人事制度の企画・運用・改善業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン）・組織・人事異動の企画・運用業務【部・チームの業務概要】矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務・人事制度の企画・運用・組織変更・人事異動の企画・運用・幹部、役員対応業務・組合対...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事管理本部管理部労務課のリーダーとして、同社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。【職務詳細】・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険／入退社／異動）・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映・給与計算、年末調整等の給与管理・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応・チームメンバーのマネジメント...

必要な経験
スキル

・自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方

【職務概要】グロース市場に上場、更なる事業拡大へ向け成長フェーズにある同社の採用担当者として、主に下記の業務を推進頂きます。■採用戦略・人員計画およびタレント管理・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行）・予算立案、実績管理■採用企画・求人ヒアリング／ターゲット、ペルソナ設定・採用チャネル選定・採用ストーリー設計■候補者形成（母集団形成）・ダイレクトリクル...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである同社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。【職務詳細】・入退社手続き・勤怠管理・備品管理・施設管理・福利厚生の整備・総務・庶務全般※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジで...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードします。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進します。 【職務詳細】◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行・採用計...