【大阪】人事（リーダー～課長候補）

職務概要・本社人事部門において、以下の業務を担当いただきます。
職務詳細・人事制度企画
・人事戦略（要員計画等）
※オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。
■想定職位
・リーダー～課長クラス
※人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。
■勤務形態について
・ワークライフバランスを考えた働き方を推進して行く中で、同社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めている部署(多くの部員が登録)になります。
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。
同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。