必要な経験
スキル

◆コミュニケーションスキルのある方
◆自ら考え行動することが出来る方

【職務概要】人事業務全般をご担当いただきます。スタートは採用のアシスタント業務より開始する予定ですが、ゆくゆくは適性を見て人事領域業務全般を担当していただく予定です。【職務詳細】・採用・教育／研修・人事企画・人事制度・組織戦略【募集背景】新規部門立ち上げに伴い、経営企画室内事業を拡大していくため【仕事の厳しさ】・未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしてくだ...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】建築物の構造設計（耐震設計など）を行っている同社にて、組織拡大・体制強化のためマーケティング・営業・管理部門の採用を行っています。【職務詳細】・広報、マーケティング（広報、PR、SNS・HP運営、WEBマーケティング）・営業（構造設計案件獲得、新規事業営業）・人事（採用、制度設計、労務）・経営企画、新規事業開発【ビジョン】同社は2006年より建築...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・その他、人事...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、中途採用業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用戦略の策定→適切な採用方法や媒体の選定、採用手法の改善など、効果的な採用戦略の策定をお任せします。・母集団形成～内定承諾までの一連業務→選考プロセス全体を管理し、候補者とのコミュニケーションや面接の実施、内定交渉など、採用プロセス全体を円滑に進めます。【魅力】・事業拡大、自己成長を追求す...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組むことができる方

【職務概要】部門の企画、運営を行う管理業務全般を担当。一通りの業務経験後は経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。【職務詳細】・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理）・中部地区の人事総務（社員、派遣社員）：採用関連業務、人員管理・社内処理（社内規程、受発注、業務の改善、効率化の企画・実行）▼部署の魅力等主に中部地区（1000名規模）のオフ...

必要な経験
スキル

・主体的な行動のできる方

【職務概要】勤怠管理や入退社手続きなど同会における労務業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・各種保険手続き・労務管理（労働時間、休日、休暇等）・人事情報管理・その他、付随する業務※働く「ヒト」を支える人事の仕事です。より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。★医療業界未経験の方も現職員や医師に教えてもらいながら一から...

必要な経験
スキル

■PDCAを回して業務に取り組める方
■1つの問題に対し、複数の解決策を提案できる方
■積極的に行動ができる方
■スピード...

【職務概要】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義■採用戦略の設計・実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考・面接実施■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理■内定後のフォロー、入社対応　など書類選考や面接、採用効率の改善提案などをお任せします。採用においては承諾率を追っていただきます。どちらかいうと量より質で、内定の承諾率や...

必要な経験
スキル

コミュニケーション能力があり、かつ柔軟対応が出来る方

【職務概要】関東工場の総務課全員で以下の業務を行います。【業務詳細】・総務業務自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応・労務業務入社手続き、勤怠管理、年末調整・採用業務：受入オリエンテーションの実施（新卒、中途）採用課のサポート業務（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。【職務詳細】・人事、労務系コンサルティング・就業規則作成・労働保険、社会保険の実務処理・給与計算・その他付随する業務全般将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸してもらい、事務所のさらなる繁栄へのお力添えを期待しています。 【同社の魅力】経理総務業務、外勤サ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。【本ポジションの役割】人事制度／組織体制／人事計画／人件費管理【職務詳細】人事制度・組織体制の企画・立案・実行・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。・現状の評価制度、賃金制度の改...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応・法令対応・その他、人事労務に関する一般業務【同社の魅力】・国内トップクラスの独立...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】■採用計画の立案■求人媒体の選定、及び作成■人材紹介会社の選定、及び対応■書類選考、面接の日程調整、面接対応■人事考課制度の立案■研修・教育制度の構築■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】2024年4月の新人事制度の立ち上げに伴い、毎年定期的に行っている業務の他、新制度を軌道に乗せ、課題抽出／改善を含めた業務もお任せします。【職務詳細】■人事制度に基づくオペレーション・昇進／昇格：部長層に対し、翌4月からの従業員の等級や役職案を回収、本部長承認、社長決裁まで実施。・昇給：昇給原資を決定するための人件費シミュレーションを作成、その後...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理■社内外からの問い...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用責任者として、広報・クリエイティブとも連携した「攻め」の採用を行っていただきます。【職務詳細】採用からオンボーディング周りの幅広い業務をリードしていただきます。・採用業務（新卒・中途）・採用後フォローアップ・採用計画立案・研修・人事制度運用◎柔軟な対応で進化を続ける会社同社は、これまでの慣例にとらわれず、業界の常識を疑い、常にマイペースで独自...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

　
　
　
　

【職務概要】同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 【職務詳細】■育成施策・管理職向け人材開発（評価制度／教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）・若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】名古屋支社の新卒・中途採用をお任せします。現在の担当者と協力し、一緒に採用企画の立案や推進をしつつ目標達成を目指していただきます。【職務詳細】◆新卒採用・応募喚起：イベントへの参加、求人広告、人材紹介、大学など、複数の媒体や関係者との協業をしながら選考への誘致を行っていただきます。・応募者との調整：応募者との窓口になっていただき、選考案内、面接日...

必要な経験
スキル

・誰とでも明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・周りの方への感謝を忘れずに業務に取り組める方
・責任を持って最後まで前向き...

【職務概要】ベンチャーバンクグループ（※）の未来を支える幹部候補（新卒）の採用担当者を募集新卒採用における企画、実行から、いずれは採用戦略全体をお任せします。 【職務詳細】■新卒向けイベント対応■インターンシップの企画・実施■会社説明会の企画・実施■選考業務（書類選考・一次面接など）■内定者・入社者フォロー　など※ベンチャーバンクグループ（株）LAVA In...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】同社の開発組織における採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理を中心にお任せ致します【職務詳細】■開発人事のリード・マネジメント・重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】■新卒採用・母集団形成のための施策立案・実施・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施・面接日日程調整／面接対応・内定者フォロー■中途採用・採用エージェントの管理・面接日日程調整／面接対応■労務業務・就業規則、諸規定の改正※将来的には長期的な採用計画の策...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において、課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して、採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用状況の進捗管理・事業部門との連携を行い応募者を訴求・応募から入社までの選考管理【期待すること】同社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】成田エリアトップクラスの総合病院で、事務に関わる業務を担当いただきます。地域の医療を支えるチームの一員として活躍してください。☆未経験歓迎！☆マイカー通勤可能！【オープンエントリーでの募集】下記はポジションの例となります。同社では、可能性があるポジションで広く検討させていただきます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひエントリーくだ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ご経験に応じ、国内外全社に関わる人事業務をお任せします。【職務詳細】■人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む■採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施■労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、　　　　　　人事トラブル対応など■人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、　　　　　　HRTechの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】希望や適性に応じて、従業員の労務管理や採用業務を行う「総務」または注文受付や発注・納期管理などを行う「受発注管理」のいずれかをお任せします。【職務詳細】【 総務 】総務業務全般従業員の労務管理人事・採用業務その他 付随する事務作業　など【 受発注管理 】注文受付（電話・メール対応）受注管理（伝票作成等）材料の発注・納期管理、商品の生産管理その他 ...

必要な経験
スキル

・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社の人事総務のポジションにて下記業務をお任せします。【職務詳細】■勤怠社報業務■採用関連業務■教育・研修関連業務■安全衛生管理業務■福利厚生業務■庶務　等入社後、まずは得意分野から業務をお任せし、徐々に総務、人事として幅広くお仕事を担当いただきます。いずれは採用関連の企画、実施まで担当していただくことを想定しています。★同社は創業以来、半世紀に...

必要な経験
スキル

・自走力がある方
・「人の成長」に対して熱い想いを持っている方
・他部署の人とも一定のコミュニケーションが取れる

【職務概要】人事部採用チームのメンバーとして業務をお任せします。ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務をしていただきます。【職務詳細】・新規応募者の対応・応募者との日程調整・応募者への合否連絡・エージェントとの連絡対応・採用分析のための数値取りまとめ上記の業務を経て、採用活動の流れを掴み、ゆくゆくは、ポジションの主担当し...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

＜同社について＞同社は世界中の「ものづくり」を支えるために、開発、生産、販売拠点のグローバル化を促進しています。現在では、世界市場を日本・中国・アジア・米国・欧州の5つのエリアに分け、エリアごとの市場動向を見据えた生産・販売体制を構築しています。【職務概要】労務管理業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】・規程改訂、各種法令対応・従業員からの相談対応・人...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う同社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。【職務詳細】＜採用業務＞・採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域...