必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、工場内の管理部門の責任者として下記業務をお任せします。【職務詳細】・総務業務全般・庶務業務・生産管理・購買管理・労務管理　など幅広い業務のプレイングマネージャーとしてマネジメント業務をお任せ致します。※現任者の定年退職に伴う募集となります※年々生産量が増加し、今後も成長が見込まれる美山工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックア...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の経営企画部において、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・内部統制システムの整備、運用全般・コーポレートガバナンスに係る業務（グループ会社との連携を含む）・JSOXテストの実施・事業本部の予算管理、部門別会計に係る計数管理業務・与信管理制度の運営、取引先の信用程度審査業務・各種監査（グループ会社よりの業務監査等）への対応・人事制度構築支...

必要な経験
スキル

・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・目標達成意識が高く、目標から今やるべきことを逆算して自ら動ける方
・...

【職務概要】採用業務をメインに人事領域にかかわる業務に、幅広く業務に対応いただくことを想定しております。【職務詳細】■人事・採用・採用戦略（目指す組織と現状の組織を比較し、どういう人材を獲得していくか各部門長と議論） 　　・エージェント管理採用進捗管理・求人要項作成・面接同席・入社対応 ・ダイレクトスカウト採用　■人事労務領域・勤怠管理、給与計算・安全・衛生...

必要な経験
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・ビジョンへの共感がある方
・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方
・変化の多い環...

【職務概要】各事業・組織の拡大に対応するために総務を中心に、労務まで幅広く担当いただきたいと思っております。【職務詳細】■総務全般の管理・規程の改定・社内行事の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理・設備管理・危機管理など■労務全般の管理・勤怠管理、給与計算・安全・衛生管理・労務トラブルへの対応・従業員に関連する事務手続きなど※社会保険労務士との連携...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションが取れる方

★業界注目！埼玉中心に展開する介護医療企業！★【職務概要】同社にて人事に関連する幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門メンバーのマネジメント・制度企画、採用戦略の立案・中途採用、新卒採用に関する業務・人事労務に関わる業務・その他人事部門における管理業務　等■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。→IPO準備を本格的に進めている...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事をお任せします。【職務詳細】・新卒・中途などの採用計画の立案・実施（事業の成長とともに人員計画が拡大しており、継続的に採用できる体制づくりに注力しています。）・人事制度・施策のPDCA（直近では健康休暇や時間単位休暇、時差出勤制度などを新たに策定。 今後も魅力ある制度を導入し、働きやすい環境をつくっていきます）・会社の認知度向上（健...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】防衛・環境計測・航海・航空燃焼の４つの社会貢献性の高い事業を展開する同社人事部門にて、主に新卒の採用業務をご担当頂きます。業務をキャッチアップ頂きましたら、将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わって頂きたいと考えております。【職務詳細】・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成・面接の調整、実施、内定者...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】　　　人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】■人事制度の企画・立案・実行■人事異動■労務業務■賃金賞与制度等■マネジメント業務社員が安定して働くことを重視しているため、徹底した労務管理や手厚い福利厚生作りをお任せします。 ～就業環境の魅力～・平均勤続年数：17.5年・離職率：2％・「人間尊重」をポリシーとした...

必要な経験
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【職務概要】人財育成課として『国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びマインド醸成のための学習機会を提供する』ことをミッションとしており、Weconnectの活用をさらに浸透させるために、コンテンツの種類と量を増やしています。 【職務詳細】・サブジェクト・マター・エキスパート（SME）と緊密に連携し、コース教材の準備・事前に準備された教材からコースを...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で採用ブランディング・コンサルティング代行の業務を担当して頂く予定です。主に医療（医科、歯科）・介護領域の採用業務（中途採用中心）を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案（マーケティング、広報を含む）・採用媒体開拓・人材紹介会社との折衝、リレーション強化・求人票作成・応募者対応（面接調整）・事務長...

必要な経験
スキル

■シロメンバーのひとりとして
　・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
　・会社の理念を理解し、日々の...

【職務概要】■採用関連業務　採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）【職務詳細】・採用計画の立案　　└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携　　└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定　・選考実施　　└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー　・採用オペレーション業務　　└ATSを用いた応募者管理、 面接官への各種連携　■そ...

必要な経験
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・課題に対して主体的に関われる方

【職務概要】会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。【職務詳細】■人事労務管理に関する業務■従業員の採用及び教育に関する業務■各種届出・申請書類の承認業務■新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動【同社の魅力】医薬品の開発や製造に欠かせな...

必要な経験
スキル

コミュニケーション能力のある方

【職務概要】リケングループの自社にて、管理部で総務業務をお任せ致します。【職務詳細】■人事労務業務・採用活動・給与計算・社会保険各種手続き・入退社手続き・健康診断管理・人事異動対応■総務業務・備品管理・発注・契約関連業務・電話・メールなどの問い合わせ対応など※スキル・経験に応じて、お任せできる業務からご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げて頂きます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理■社内外からの問い...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションをとることが好きな方
・挑戦することにやりがいを感じる方
・人事としてのキャリアアップを目指したい方
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【職務概要】　事業拡大と部門組織の強化という背景から、人事課長1名を募集します。 【職務詳細】・メンバーのマネジメント・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修）・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー）・入退社手続き（書類作成、貸出物管理）・SNS運用、広報関係、表彰式運営、社内イベント運営など【採用手法】求人媒体...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　

【職務概要】同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。【...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　

【職務概要】成長を加速させていくためには優秀な人材の継続的な採用が不可欠であり、採用をメインミッションとして取り組んでいただける仲間を募集しています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。【職務詳細】まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】同社の新卒採用人事担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事部長候補として、人事業務のうち採用、育成、評価制度の運用等にかかわっていただきます。【職務詳細】まずは採用業務のうち、新卒および中途採用活動に関する面接対応や媒体選定等、その後の運用等をお任せします。初めのうちは採用業務をご担当いただきますが、将来的には制度設計や評価・研修領域等の業務についてもお任せします。【具体的には】・採用計画の立案、予...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。・年間採用施策・スケジュールの企画・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）、実行・面接調整・面接対応・内定者フォロー・入社手続き対応　等【キャリアステップイメージ】採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、思いやりの心をお持ちの方
・時間管理ができる方

同社の労務業務をお任せします。■給与・労務関連業務〈月間業務〉・労務相談（退職、退職前の社員の対応）・入社時研修（労務関連）・勤怠システム管理（入退社、休職、組織異動の反映、承認フローのメンテナンス）・勤怠状況報告（時間外労働の経営会議へのレポート報告）・給与計算（変更事項（扶養異動、氏名変更等の諸変更、資格手当、スポットの手当支給等取りまとめ～計算後のチェ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 【職務詳細】・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定～実行支援・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進・ポジション要件をもとに採用活動のシミュレーション設計・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定・採用広報やリファラルなどの新規施策の立案～推進・採用チームのメンバーマネジ...

必要な経験
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円滑にコミュニケーションが図れる方

【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・本社部門領域（海外／国内営業、商品戦略、モビリティ、IT、コーポレート）の採用・採用強化施策の企画・実行・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション、関係構築・採用プロセスの実施(要件表作成、書類選考、面接、候補者フォロー等)・担当部門とのコミュニケーション、レポーティング・入...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】中小企業（従業員数50～300名）の企業に対し、採用コンサルティングにおける未開拓業種＆職種の開拓を行っています。その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、業界の知見に強い方を募集します。 【職務詳細】・人財戦略／採用戦略の立案・求める人物像に合わせたターゲティング・採用計画およびスケジュール策定・目標達成に向けた媒体選定、...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。【職務詳細】◆給与、社保対応、就業関連・同社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応・年末調整対応・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）◆福利厚生下記に関わる事務処理および発送業務・確定拠出年金（入社・退職・更新）・持株会（口座開設、配当金...

必要な経験
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円滑にコミュニケーションを図れる方

【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・同社のデジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　

【職務概要】人事業務全般（労務管理、給与計算、制度企画等）をお任せします。【職務詳細】●労働保険・社会保険保険手続き●給与計算業務、住民税納付業務●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理●就業管理、年末調整業務●入退社オリエンテーション業務●就業規則改定、人事制度企画業務●その他、教育研修業務など人事業務全般同社は少数精鋭主義のため、同社の人事業...

必要な経験
スキル

・社内外の関係を構築できる方
・企画するだけでなくその企画をご自身で実行できる方
・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャ...

【職務概要】「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広く携われる環境です。 【職務詳細】・採用広報、採用ブランディングの確立、リファラルやアルムナイ等エージェントやスカウト以外の採用手法の戦...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用／製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から、実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓と、HR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。・ミッション、ビジョン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】年商90億～1000億の中小企業～中堅企業に対し、人事戦略策定から中途採用、新卒採用を行います。【職務詳細】■人事戦略策定事業計画を実現する為に必要な人事戦略を策定し実行までお手伝いします。人事部としての3ヵ年計画を立て、人事部の方向性と事業計画を合わせます。事業戦略に基づいてKGI／KPIをたて、業績を人事面から後押しします。 ■中途採用採用の...