必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う同社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。【職務詳細】＜採用業務＞・採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社の総務人事部において幅広い業務をお任せします。【職務詳細】■具体的な業務について（総務）・施設・設備の維持管理→食堂や大浴場、社用携帯、ユニフォームの管理やそれにかかわる業者との調整など・総務業務の効率化・システム化→社内システムの設定、備品などの発注・社内諸行事、会議の準備・運営（人事）・採用、教育研修業務のサポート※経験・能力により業務を...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】労務のマネージャとして、業務を行っていただきます。【職務詳細】同社は計測器のレンタル事業を展開する企業であり、経営管理部において労務業務を担当する方を募集しています。・入退社手続きなどの労務管理・給与計算・人事関連規則の整備・新卒・中途採用の手続き・その他人事総務業務全般【同社の魅力】業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中年次にと...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

＜入社後まずは＞OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方
　
　
　
　

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、DMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せします。【職務詳細】...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】▼給与・勤怠・社会保険関連業務入退社管理／勤怠管理／給与計算／社会保険手続き／年末調整／助成金手続き／各種規定類管理▼労務関連業務労務相談対応／各行政機関への報告／社労士事務所との連携▼総務業務土地・建屋の管理／店舗や設備の保守管理／社有車管理／新規設備導入検討、コスト削減提案／行政への報告業務（廃棄...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／退社といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【職務詳細】60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特...

必要な経験
スキル

・リーダーシップがある方。
・ロジカルシンキングを得意とする方。
・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟があ...

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】◆採用面談・採用イベントの運営→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営→現場マネージャーとの日程調整など◆採用目標達成に向けた母集団...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事部門の労務業務を中心にお任せいたします。【職務詳細】・入社書類管理・雇用契約書作成・助成金申請業務・労働条件変更通知書作成・給料業務★OJTで研修をしながら進めますのでご安心ください■採用背景事業所拡大に伴い、業務量が多くなっており、グループ全体の人員強化に力を入れているためビオネストは「社会にとって価値あるものを提供し、事業を発展させること...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジして...

【職務概要】グローバル人事部において、下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事企画（育成企画・運用）・労務管理・海外拠点の制度設計、管理、人材育成＜同社の特徴＞同社は化学型専門商社としてグローバル展開をしています。連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。成長分野として、自動車分野、ライフサイエンス・医療分野、環境・エネルギー分野、農...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】組織が扱うテーマ（例）●人事戦略、人的資本経営　人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営●人事DX・タレントマネジメント　データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置●カルチャー形成・浸透　エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行●人事制度企画：　人事制度(評価・報酬制度等)の企画...

必要な経験
スキル

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【職務概要】半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。その新工場の管理部門担当者として人事・総務・経理業務を幅広くを担当いただきます。 【職務詳細】■人事関連業務・採用業務（高卒、派遣社員）・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐　など■総務関連・労基署、警察対応・近隣住民対応・ファシリティ管...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にてキャリア採用に関わる業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用チームの統率・採用計画の立案・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成・応募最大化を目指したチャネル選定／協力会社とのコミュニケーション・社内外の面接調整、書類選考、面接官対応・採用進捗管理・新たな採用手法の企画【働き方について】・フレックスタイム制（コアタイム：10：0...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】人事アシスタントとして各種サポート業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】●面接スケジュール設定●各種データ管理●各種イベント準備、進行のサポート●求人票管理、資料チェック●稟議対応、請求書、見積書管理●入退社管理●会議、会食などのファシリティ手配●他社情報の定期取得など★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっ...

必要な経験
スキル

●セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。【職務詳細】・部内マネジメント人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務もお任せします。・人事関連の企画業務人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自らもお任せします。＜同...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて以下の職務を務めていただきます。【職務詳細】・採用業務会社説明会や合同説明会の対応、採用コンテンツの管理、面接日程調整、新入社員研修等の対応をしてもらいます。・総務業務来客対応、勤怠管理、備品管理、経費精算、社会保険手続き等を対応をしてもらいます。 【魅力】創業以来、情報通信技術や製造能力の向上に努め、お客様の課題解決に直結する製品・サー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。【職務詳細】・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わる　　　あらゆる業務に携わっていただきます。 【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】・お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給するお祝い金・時間単位有休...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。【職務詳細】・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】・お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給するお祝い金・時間単位有休制度、有...

必要な経験
スキル

■職域にとらわれず柔軟な対応のできる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方

【職務概要】同社の社会保険労務士として活躍していただきます。【職務詳細】・労務相談業務・保険手続き・メンタルヘルス等に関する業務【環境面】顧客から寄せられる相談内容も多岐にわたるため、専門性が身につきやすい環境です。【評価について】上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。【社風】オフ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。【職務詳細】・戦略の企画立案・部門への求人要件ヒアリング・面接フローの企画運用と面接担当・応募者対応・内定後のフォローアップ・採用広報情報のメンテナンス・業界や競合などの情報収集・その他採用に関わる業務◆魅力・年間1，000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】石川・富山に9つの拠点があり、80名の社員が活躍しています。働きやすい環境を整え、社員ひとりひとりが生き生きと働くために多方面からサポートを行っていただきます。■人事業務・採用（新卒・中途）・労務相談、復職面談・研修の企画実施 等■総務業務・建物や設備の管理・地域や行政への対応・物品購買、契約管理・社内...

必要な経験
スキル

・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社の労務のポジションをお任せします。【職務詳細】■勤怠社報業務■安全衛生管理業務■福利厚生業務■庶務　等リーダー／マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しております！★同社は創業以来、半世紀にわたり社業発展を続け、現在ではアルミや鉄の成型・加工といったモノづくりの分野において日本における有力自動車部品メーカーへと成長しました。★平均残業...

必要な経験
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・セルフスターターな方　　　

【職務概要】同社の人事労務担当として下記業務を担当します。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社手続き・従業員からの問い合わせ対応・その他労務管理業務全般■魅力・社員一人一人を財産と捉え、社員と会社の双方が成長する企業風土を目指しています。・社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】経営戦略に基づいた人事戦略策定から、人事制度改定、人事DX推進と人事改革をご担当いただきます。【職務詳細】どちらの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。・人事制度改定　(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画)・タレントマネジメントシステムの再構築　(スキル／後継者育成管理の全体設計／システム運用...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】オープンポジションでの募集をします。【職務詳細】・グローバル広報PR・HRBP・人事マネージャー（制度企画）・人事制度企画・労務(マネージャー候補)・知的財産担当・法務マネージャー・総務秘書・組織開発同社について】以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】・オペレーションプロセスの改善、労務管理・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）・赴帰任者のマネジメ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事（人事制度・施策運用担当）として下記業務を担当します。【職務詳細】■人事制度：10～20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、人事制度の改革を主導・外部コンサルや取締役の協力も活用しながら、人事制度の品質と精度を向上・人事制度に改良を加えな...

必要な経験
スキル

主体的に行動ができる方

【職務概要】同社にて、中途採用業務をお任せいたします。【職務詳細】事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職／事務職／生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めていただける方を求めています。＜使用ツール＞・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事（教育・人事制度運用担当）担当として下記業務を担当します。 【職務詳細】■教育体系構築・運用・中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援・OJT、OFFーJTを織り交ぜた教育体系の構築・階層別の研修の再構築■人事制度の企画・運用・人事制度改定の支援・人事制度の運用担当【募集背景】2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教...