必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】下記業務を担当いただきます。【職務詳細】■庶務・電話応対・来客対応・消耗品管理■経理・仕訳入力・支払処理・手形管理※勘定奉行■労務・勤怠管理※就業奉行　※給与奉行☆残業時間は月平均10～20時間となっており、ワークライフバランスが整っている環境です。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】▼まずは以下のようなことからお任せします。最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！・候補者様との日程調整等のやりとり・エージェントの対応や求人媒体の対応・面談、面接の対応 など▼将来的にご対応いただきたいこと※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁・採用ターゲ...

必要な経験
スキル

・自責的で自律性があり改善行動をしようとする方
・達成意欲がある方

【職務詳細】第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集します。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務をお任せします。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事します。採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応し...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)をメイン業務として担当して頂き、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって頂きます。 【職務詳細】・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む)・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話などの施設・備品の管理・工場見学対応・近隣住民・企業との渉外・行...

必要な経験
スキル

・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志...

【職務概要】信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。会社の顔として学生の前に立つ為、人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。 【職務詳細】・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営・面接、選考の実施、学生管理・内定者フォロー・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など）・採用媒体の選定、運営・S...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方

【職務概要】中途採用担当として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・採用戦略の策定、実行・採用基準、選考手法の策定・採用PR活動・採用イベントや勉強会の企画、運営・選考プロセスや採用活動の改善業務・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・採用系各種媒体の企画、運営・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進・入社後のオンボーデ...

必要な経験
スキル

同社の掲げるカルチャーに共感できる方

【職務概要】　　　急速な事業成長を支える同社組織の採用を支えていただくために、採用担当と協働してチームを取りまとめ、組織の成長とともに体制を強化するポジションを担当いただきます。【職務詳細】実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。現在、実務は正社員2名で行っております。 ■採用関連業務（中途採用の戦略・戦術の策定～実行...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・スキルアップをしたい方

【職務概要】東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社の組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務をお任せします。採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとして取り組みます。中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の策定・採用要件の整理、求人票の...

必要な経験
スキル

・周りの方とコミュニケーションを取り、意見を取り入れながら成長できる方

【職務概要】本社の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。工場の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。【職務詳細】1、給与計算、社会保険関連手続、定期健診実施、その他社員の労務・衛生管理に関する業務2、建物・設備管理、備品管理、その他総務業務3、各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動...

必要な経験
スキル

・学びの姿勢をお持ちで成長意欲がある方
・他人の給与等をみてしっかりと数字と割り切って判断できる方
・可能な限りNoをYesにど...

【職務概要】下記業務をご担当いただきます！　【職務詳細】・全社員の勤怠管理・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。）・就業規則や関連規程の策定・改定・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応・雇用契約管理、派遣契約管理・社員からの労務相談、面談依頼対応・各種労使協定の締結・管理・産休・育休・休職の社員の対応・定...

必要な経験
スキル

・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方
・事業成長への貢献意識を高くお持ちの方
・柔軟な対応が可能な方

【職務概要】グローバル事業の採用責任者として採用活動全般を担うグローバル採用マネージャーを募集いたします。※新設のポジションとなります。----------------------------------------------------------------▼グローバル事業：全世界対応型ASPプロダクト「Webridge（ウェブリッジ）」　特徴１．AS...

必要な経験
スキル

・能動的かつ積極的にコミュニケーションをとることができる方
・チームで協力し合って目標達成を目指せる方
・自分の意見を持ち、相手...

【職務概要】まずは中途採用活動をメインに、求人票・採用手法の最適化、スカウトなどの母集団形成、候補者や人材紹介会社との日程調整や面接等をお任せします。また、人事情報管理や社員定着のフォローアップ、エンゲージメント向上施策検討などにも関わっていただきます。中途採用業務を通して社風や採用の流れを知っていただきつつ、ゆくゆくは新卒採用業務で学生や学校と接点を持ちな...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ICHIKURA（一蔵）の運営する直営店の本部にて、現場の教育研修、営業支援等、運営に関わる店舗サポートをお願いします！【職務詳細】・現場スタッフの受入サポート（入社時・入社後対応）・入社後の研修（新卒の事業部研修・中途入社者の各スキル研修）　※研修内容の企画、実施、対応、レポート確認など研修全般・店舗や事業本部スタッフの面談（主に入社後の定期面...

必要な経験
スキル

グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、
社内外と円滑にコミュニケーションをとり、チームで仕事を進める力をお持...

【職務概要】給与計算自体はアウトソーシングしておりますが、さらなる業務効率化を図ること、ならびに人事関連の制度改革（人事制度、福利厚生制度等）も進めているところです。そのような中で、今回は将来のマネージャー職候補として、他社での人事業務経験を活かし、人事関係業務を広く対応いただける人事スタッフ職を募集しております。【職務詳細】・人事企画業務（制度企画・福利厚...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事・総務・経理の領域にてご活躍いただきます。【職務詳細】人事・総務・経理・庶務業務をお任せ致します。・工場における総務経理業務全般・安全衛生関連業務（衛生管理者としての業務）・新卒採用活動・中途採用活動（広域採用）・人事評価制度運営、社員教育担当（ハラスメント等）☆残業時間は月平均10～20時間となっており、ワークライフバランスが整ってい...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】給与計算を中心に労務全般をお任せします！将来的には、衛生管理や人事にも挑戦可能な部署なので、キャリアの幅が広がる環境です。 【職務詳細】1.勤怠管理・給与計算（勤怠システムをチェックし別の給与計算システムと連携）2.入退社手続き（年金・社会保険、各種税金手続き、個人情報の管理　等）3.就業規則など各種規定の見直し4.年末調整作業　等【働く環境】★...

必要な経験
スキル

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10年後1000名体制を目指し、採用強化のため採用担当を増員します！＜採用職種＞コンサルタントメイン（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント　等）【職務詳細】■コンサルタントの中途採用業務全般■新卒採用・募集媒体の選定・WEBサイト運営・母集団の形成・会社説明会の運営・採用事務から面接・内定者交渉・紹介会社との折衝等■新入社員受け入れ対応■研修対応...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社に勤務していただき、総務における諸手続きや管理業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・備品管理・社内管理・請求書管理　【同社の魅力】入社後は研修で各職場をまわり、自分がどのような立場で業務を行うか業務の流れを学びます。活躍している社員の年齢層も幅広いですがチームワークは抜群。困ったことがあれば、先輩スタッフに気軽に相談ができる雰囲気の職場...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社では、「新卒採用の強化」を行っております。2026卒以降の新卒採用をより強化しているため、新卒採用において幅広く携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】・役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】・人員計画に基づく中途採用企画立案（媒体・リファラル制度など）・採用活動におけるPR活動・求人票の作成、更新・紹介会社管理／媒体管理・候補者対応（日程調整／面談など）・入社準備フォロー・入社研修担当　等【同社について】同社では現在IPOを見据え、様々な職種において更なる成長ドライバーをまだまだ...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方
■目的思考で論理的に物事を考えられる方
■同社ミッション・ビジョン・バリューへ共感・体現いただ...

【職務概要】「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、採用／教育／評価／制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。【職務詳細】グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとして下記人事業務における、既存施策の改定、戦...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】■採用計画の立案■求人媒体の選定、及び作成■人材紹介会社の選定、及び対応■書類選考、面接の日程調整、面接対応■人事考課制度の立案■研修・教育制度の構築■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

【職務概要】同社の採用チームにて事務スタッフとしてサポート業務に従事していただきます。【職務詳細】◆採用関連の事務業務全般・求人媒体の選定、掲載業務・データ分析、メンテナンス業務・店舗との要望整理　等◆採用関連のイベント対応・新卒会社説明会・各種イベント運営　等◆その他電話応対、部内事務等★充実のワークライフバランス★グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてご本人の希望と適性に合わせて選考ポジションを提案いたします。【職務詳細】以下いずれかの業務をご担当いただきます。■M＆Aコンサルタント・成長戦略／事業承継などのM＆Aに関する課題へのコンサルティング業務・ソーシング、マッチング、エグゼキューション（クロージング）までM＆Aの全工程■人事・採用イベント企画、実施・新メンバーのサポート／育成■...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、以下業務をお任せします。【職務詳細】創業100年を迎える同社にて人事・総務をお任せします。■人事業務・新卒、中途採用業務・就業規則、給与規定の整備運用・研修制度の構築実施・給与計算・労災等　労務対応■総務業務・社内業務等の企画、立案及び実施・社有車、賃貸契約管理■組織構成事業所14名、配属部署2名で構成されております。...

必要な経験
スキル

・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

【職務概要】人事労務実務におけるサポートをお任せします。【職務詳細】・給与計算および勤怠管理の補佐業務・各種書類作成、データ管理・電話応対、郵送手配、書類ファイリングほか庶務※採用および研修業務は含まれません＜同社について＞独立系である同社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。今やエレベーターは縦の移動を支える「社会インフラ」です。人...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定をお願いします。【職務詳細】経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。・労務：勤怠管理、健康衛生管理、個別労務管理など・給与厚生：給与・賞与支給、社会保険・人事制度企画の設計、導入・賃金テーブルの設計、...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】同社において、リーダーポジションで人事業務を担当いただきます。【職務詳細】具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。●人事企画・人事管理業務・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業...

必要な経験
スキル

・同社の理念に共感している方

【職務概要】現在、人事労務グループ3～4名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、その中の「採用・教育」部門での業務をお願いしたいと考えています。【職務詳細】採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。■採用（新卒／中途）・採用計画、...