【リモート】コンプライアンス（ポテンシャル）

職務概要同社の法務、コンプライアンス担当をお任せします。
職務詳細・改正される労働関連法規をはじめ労働市場を見据えたビジネスの運用提案
・社内規則（就業規則をはじめとする各種規定・協定)作成、改定および管理作業
・契約管理業務(和文：英文=8：2)
・働き方改革推進支援業務(長時間労働の管理、適正な業務管理＜在宅勤務・副業・フリーランスに関する対応＞、新型コロナに対する対応等)
・国内外の情報セキュリティ全般業務(プライバシーマーク制度・個人情報管理体制の管理等)
・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出や定期調査のサポートを中心にその他各機関からの調査依頼への対応)
・親会社(アメリカ)やアジア各国とのビジネス展開に伴う法規制の確認および連携
・社内外における研修業務および問い合わせ対応
・子会社(外国人従業員のみの会社も含む)への管理サポート業務
・人事労務に関するトラブル対応(訴訟、あっせんへの対応など)
・弁護士をはじめとする専門家との連携対応など
※能力・知識・経験に基づき、様々な業務領域に携わる予定です。
会社の特徴 同グループは日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。
現在は日本全国に155の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。