転職・仕事の調査データ
【転職希望者編】
Q.304
夏季休暇について新型コロナによるルール変更はありましたか？
A.「あった」と答えた人は11.8% 厳しいルールを設ける企業も
夏季休暇について新型コロナによるルール変更はあったか聞いたところ、「あった」と答えた人が11.8%、「なかった」と答えた人が51.9%、「わからない」と答えた人が36.3%となりました。
「あった」と答えた人に具体的な内容を聞いたところ、「不用不急の外出自粛」（20代・男性・エンジニア・関東）、「飲み会等の自粛、県をまたいでの外出自粛」（30代・男性・事務、関東）、「特定地域への移動を控える指示」（30代・男性・製造・近畿）等、おもに外出自粛を指示されたという内容が挙がりました。そのほか「帰省する際は会社の許可がいる」（20代・女性・エンジニア・関東）、「会食などは出かける前に事前報告し、事後は自宅待機を命じられた」（20代・男性・医療・関東）、「海外に渡航する場合は管理職に相談」（20代・女性・公務員・中部）と回答する人も見受けられ、社員の休暇中の行動を厳しく管理するようなルールを設ける会社があることもわかりました。
■調査概要
調査内容 ：夏季休暇について
調査対象者：当社を利用している全国の転職希望者(20代～40代の男女)
有効回答 ：753人
調査期間 ：2020年7月28日～8月4日
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
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