転職・仕事の調査データ
【転職希望者編】
Q.152
50歳以上のシニア世代はあなたにとってどんな存在ですか？
A.7割以上の人が「尊敬できる」と回答。好意的な意見が多数
全国の20代～40代の転職希望者のうち、今までシニア世代と一緒に働いた経験があると回答した人に、一緒に働くシニア世代は自身にとってどんな存在か聞いたところ、「とても尊敬できる」が20.1%、「やや尊敬できる」が51.6%となり、合わせて71.7%の人が好意的な印象を持っていることがわかりました。
さらに、シニア世代と一緒に働くメリットとデメリットを聞いたところ、以下のような意見が挙がりました。
▼50歳以上のシニア世代と一緒に働くメリット（回答者のコメント）
・仕事以外のことを教えてもらうことも多く、たとえ部下であっても精神的に頼れる場面が多い（40代・女性・接客販売）
・知識や経験が豊富なので、マニュアルではなく経験則から答えを聞ける（20代・男性・建築土木）
・落ち着きや貫禄、余裕がありとても仕事をしやすい（40代・女性・コールセンター）
・年齢に関係なく頑張れるのだと元気をもらえる（20代・女性・接客販売）
・若い人にはない意見を聞けることがある。若い人が何とも思わないところに不便さや迷いを感じるという意見などはとても参考になる（30代・女性・クリエイター）
・経験を聞くことで今後に活かせるし、多角的な視点が身につく（20代・女性・医療福祉）
・対人スキルに長けていて、社内外にネットワークがある（40代・男性・企画マーケティング）
▼50歳以上のシニア世代と一緒に働くデメリット（回答者のコメント）
・昔の常識を若い世代に押しつけることがあるので、業務の効率化を図りにくいことがある（30代・女性・事務）
・世代による偏見やハラスメントが多い（20代・男性・クリエイター）
・世代間の常識や考え方の違いで、互いに悪気はなくても上手くいかない時がある（20代・女性・医療福祉）
・やや柔軟性に乏しい時がある。自分のわからない分野や技術は受け入れないことが多い（40代・女性・クリエイター）
・若手に教えるスタンスのない方や威圧的、権威的な方と働くことはデメリットしかないと思う（40代・男性・営業）
・パソコンなどの機器やソフトウェアに疎い人が多い（30代・女性・管理）
また、全国の20代～40代の転職希望者のうち、今までシニア世代と働いた経験がない、もしくはわからないと答えた人に、シニア世代と一緒に働いてみたいと思うか聞いたところ、「とても思う」(13.8%)、「やや思う」(41.4%)とする人が合わせて55.2%となり、「あまり思わない」(31.0%)、「まったく思わない」(13.8%)とする人が合わせて44.8%でした。
【シニア世代と一緒に働いてみたいと回答した人の意見】
・年齢にとらわれず働きたいと思うから（30代・男性・事務）
・自分にない意見や発想を持っていると思うから（30代・男性・システムエンジニア）
【シニア世代と一緒に働きたくないと回答した人の意見】
・先入観かもしれないが、昔からの考えが根付いていて新しいものに対応できない気がしてしまう（20代・女性・事務）
・昔の風潮を押しつけられそうだから（20代・女性・接客販売）
調査内容：20代～40代からみた「働くシニア世代」のイメージ
調査対象：ワークポート利用者
有効回答：273人
調査期間：2019年11月21日～12月3日
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100%にならない場合があります。
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