【神奈川】コンプライアンス（ポテンシャル）

職務詳細■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
■社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々
■優良派遣事業者認定事務局業務
■Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
この仕事の魅力常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、同社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。業務は多岐にわたりますが、同社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。自身の知識を常にブラッシュアップして、粘り強く取り組んでいく必要がありますが、その分、自身のスキル向上をしっかりと感じることが出来るはずです。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同グループは日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。
現在は日本全国に155の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。