労務

同社の労務業務をお任せします。
■給与・労務関連業務
〈月間業務〉
・労務相談（退職、退職前の社員の対応）・入社時研修（労務関連）
・勤怠システム管理（入退社、休職、組織異動の反映、承認フローのメンテナンス）
・勤怠状況報告（時間外労働の経営会議へのレポート報告）
・給与計算（変更事項（扶養異動、氏名変更等の諸変更、資格手当、スポットの手当支給等取りまとめ～計算後のチェック）
・賞与引当金計算　・衛生管理委員会運営
・各種手続き（扶養異動、氏名変更、住所変更、傷病、労災など各種変更手続き）
・休職、産休育休対象者の手続きと管理
・雇用契約書作成（アルバイト、契約社員、出向契約）
〈スポット・四半期・通期業務〉
・各種手続き（労使協定の新規締結・更新、事業所追加・廃止時の手続き、各年度更新書類、助成金申請、障害者雇用に関する助成金）
・法改正の反映（規程改定、業務フロー・ツールの見直し、改正内容の社内周知）
・監査法人、開示資料作成（従業員・雇用形態別比率、給与支給額）
・ストレスチェック　・労基対応
・給与に関わる制度改定や組織の変更に伴う、社内規程の作成・修正
・社労士への相談 会社の特徴 創業以来、クラウドネイティブ（クラウドのメリットを最大限に活かす設計）であることにこだわり続けました。非中央集権型サービスであるNFT、メタバースが取り沙汰されるWeb3（Web3.0）の時代においても、日本社会の挑戦を成就させるためにクラウドネイティブのリーディングカンパニーとして精進を続けます。
【Technology to FIX your challenges.　あなたのチャレンジをテクノロジーで成就する】
スローガンに込めた「FIX（＝成就）」とは、お客さまのチャレンジを実現し、事業の価値を高めること。 そして「your challenges」は、お客さまと同社の社員、あらゆるステークホルダーのチャレンジを示します。その全てをテクノロジーでFIXすることが同社の歓びであり、みなさまへの約束です。