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不動産会社を業務支援するクラウドサービスのリーディングカンパニー (社名非公開求人)
人事・労務担当
- 想定給与 350万円~500万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証スタンダード企業】テクノロジー×不動産/ノー残業デー有り
職務概要人事業務全般(労務管理、給与計算、制度企画等)をお任せします。
職務詳細●労働保険・社会保険保険手続き
●給与計算業務、住民税納付業務
●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理
●就業管理、年末調整業務
●入退社オリエンテーション業務
●就業規則改定、人事制度企画業務
●その他、教育研修業務など人事業務全般
同社は少数精鋭主義のため、同社の人事業務全般を経験することは、様々な業務をこなせるプロフェッショナルな人事として活躍することにつながります(現在メンバーの1名が社労士資格保有者)。
制度設計や制度企画等、これから対応していく課題もあり、仕組みづくりにも携わることが出来ます。
また採用業務は人事部内の採用チームにて行なっておりますが、ご興味次第では採用業務への関わりも可能です。 会社の特徴 【社風】・・・伸び盛りの会社特有の、活気と明るさがあり、すべてのことがスピーディに進むのも大きな特徴となっています。
風通しの良い風土で企画の発案者に裁量を任せ、アイディアを形にしていくことが出来ます。社員を大事にする働く環境づくりに気を遣う社風です。
福利厚生・人事制度も充実・メリハリのある環境づくりを目指しています。
また、残業時間にも気を遣っており、仕事はテキパキこなしてプライベートも大切にしようという風土があり、
「早帰りデー」という水曜日は毎週遅くても18時30分に帰る制度が作られました。
職務詳細●労働保険・社会保険保険手続き
●給与計算業務、住民税納付業務
●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理
●就業管理、年末調整業務
●入退社オリエンテーション業務
●就業規則改定、人事制度企画業務
●その他、教育研修業務など人事業務全般
同社は少数精鋭主義のため、同社の人事業務全般を経験することは、様々な業務をこなせるプロフェッショナルな人事として活躍することにつながります(現在メンバーの1名が社労士資格保有者)。
制度設計や制度企画等、これから対応していく課題もあり、仕組みづくりにも携わることが出来ます。
また採用業務は人事部内の採用チームにて行なっておりますが、ご興味次第では採用業務への関わりも可能です。 会社の特徴 【社風】・・・伸び盛りの会社特有の、活気と明るさがあり、すべてのことがスピーディに進むのも大きな特徴となっています。
風通しの良い風土で企画の発案者に裁量を任せ、アイディアを形にしていくことが出来ます。社員を大事にする働く環境づくりに気を遣う社風です。
福利厚生・人事制度も充実・メリハリのある環境づくりを目指しています。
また、残業時間にも気を遣っており、仕事はテキパキこなしてプライベートも大切にしようという風土があり、
「早帰りデー」という水曜日は毎週遅くても18時30分に帰る制度が作られました。
募集要項
- 職種
- 人事・労務担当
- 応募資格
- 【必須】
事業会社での人事労務・給与計算の実務経験(アウトソーシングの利用は経験に含みません)が3~5年程度ある方
【尚可】
・社労士試験に合格あるいは合格を目指して勉強されている方
・Word、Excel、様々なシステムツールの活用に苦手意識がない方
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 350万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 在宅勤務手当(月額5,000円支給)/住宅費補助手当(2024年4月開始)/残業手当/通勤手当/従業員持株会奨励金/宅地建物取引士資格手当 /育児支援手当/資格取得支援手当/慶弔見舞金制度/毎週水曜日ノー残業デー/インフルエンザ予防接種/社内ウォーターサーバー完備など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別(慶弔)休暇、年次有給休暇、有給看護休暇(年間6日取得可能)
- 雇用形態
- 正社員
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