人事マネージャー 

職務概要「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、採用／教育／評価／制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。
職務詳細グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとして下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せします。
特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。
■採用
・新卒採用（毎年3～5名）、中途採用（通年20名～40名）、アルバイト採用（通年10～20名）
■育成
新卒・中途・役職者研修、オンボーディング施策（入社後人事面談など）
■評価
・評価半期ごと評価集計、昇降給判断
■制度設計
・人事制度の改定、新制度の策定
■人員配置
■その他人事業務全般 会社の特徴 同社は、グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、経営効率の向上を実現するための持株会社です。
グループ全体にかかわる中長期経営戦略の検討・立案・推進、コーポレートガバナンスの強化、事業効率向上支援などを行っています。
■オフィスソリューション、インターネットサービス 等
■オフィス家具通販サイトの運営
■オフィス移転の内装設計等