【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー）

職務概要ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。
職務詳細ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。
母集団形成～内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画～実行まで担っていただきます。
■母集団形成■
・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施
・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成　等
※エージェント折衝を含む
■選考過程■
・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ
・候補者と社内面接官との日程調整
■オファー後■
・候補者へのオファー面談実施とフォロー
・入社までの内定者フォロー
その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。 会社の特徴 『Consulting×Technology×Outsourcing』
3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』
一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。2016年マザーズに上場し、2017年には技術力の高さに定評のあるＩＴ会社をグループ化、グループ全体としての成長を加速するために持ち株会社体制に移行しました。また、直近では、オペレーション拠点としてバンコク（タイ）、 技術研究拠点としてにシリコンバレー（アメリカ）にオフィスを設けるなど海外展開にも注力しています。