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PwC Japan合同会社
【東京:リモート】グローバル人事(Global Mobility)
- 想定給与 450万円~850万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
職務概要同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。
今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。
同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来(出向や異動など)が活発に行われております。
Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。
職務詳細・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)
・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
・社員相談、労務管理 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。
同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来(出向や異動など)が活発に行われております。
Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。
職務詳細・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)
・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
・社員相談、労務管理 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】グローバル人事(Global Mobility)
- 応募資格
- 【必須】
・グローバル展開企業での人事経験者
(目安として:社員500~800人以上)
・TOEICスコア750点相当以上
【尚可】
・Vlookや関数などのExcel使用経験
・ビジネスレベルの英語力
・同業界人事部門経験者
・海外税務・給与・社会保険の知識
- 必要な経験スキル
- ・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方
・意見や利害が対立する状況でも、前向きに問題点を特定し、タスクに落とし込み、解決まで導く推進力のある人
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1
- 勤務時間
- フレックスタイム制(※コアタイム:無)
- 想定給与
- 450万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- PwC Japan合同会社
- 事業内容
- PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
- 本社所在地
- 〒100‐0004
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
- 設立年
- 2006年6月1日
- 従業員数
- 9000名(グループ全体)
- 資本金
- 1,000万円
この企業のその他の募集職種
- プロダクトプランナー(自社サービス企画)
- SRE
- 人事DXチームメンバー
- 業務アプリケーション導入エンジニア
- 契約担当(コンサルティング部門)
- DX推進マネージャー(デジタルプロモーションチーム)
- 社内IT部門 デジタルプロモーションチーム(シニアアソシエイト)
- 【東京:リモート】採用戦略企画(事業部担当)
- 社内IT(IT部門組織強化チームメンバー)
- システム構築・運用(インフラ担当)
- 戦略人事企画
- ビジネスコンプライアンス
- 【東京:リモート】セキュリティガバナンス担当
- 【福岡】秘書
- 社内SE(マネージャー)
- UXデザイナー
- 業務アプリケーション導入エンジニア(メンバー)
- 翻訳・通訳
- 社内IT部門(企画チームメンバー)
- 社内IT企画
- 翻訳スペシャリスト
- WEBディレクター
- プロジェクトマネージャー
- 採用戦略企画(グループ企画担当)
- リスクマネジメント(シニアマネージャー)
- 社内ITコーディネーター(Microsoft365)
- 【東京:リモート】リサーチャー(コンプライアンス調査担当)
- 人材育成・研修オペレーション担当
- 人材開発・人財育成・研修担当
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- 内部通報調査担当(マネージャー)
- 内部通報調査担当(シニアアソシエイト)
- 制度会計・管理会計マネージャー
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- 採用オペレーション担当
- インフラクラウドプロジェクトマネージャー(SRE)
- 【人事】計画立案(ポテンシャル)
- 人事(オペレーション)
- ITサービスマネージャー
- HRBP(マネージャー)
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- 経理(収益認識・売掛金管理)
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- 内部通報調査担当
- 【東京:リモート】法務(Legal Support)
- (組織/人材開発・育成)担当マネージャー
- 障害者採用育成マネージャー
- 【東京:リモート】新卒採用リクルーター
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