人材開発・人財育成・研修担当

■PwCのL＆Dチーム
L＆D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。 PwC Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
■職務内容
L＆Dチームの中でも、現場ビジネスに近い立場で、幅広く業務に携わることができます。現場とコミュニケーションをとりながら、ビジネスや組織の特性に応じた各種施策の立案、実行を担当いただきます。具体的には、新卒やキャリア採用向けの新人研修やオンボーディング企画、部門の課題を解決する部門研修（組織開発やコーチング研修等）を担当いただきます。受講者からフィードバックを基に、新たなLearing opportunityを創出、ブラッシュアップするイノベーティブな業務です。 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。