人事（オペレーション）

職務概要同社のOPE Compliance ＆ Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。
職務詳細・休暇管理
→年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理
→職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データをもとに集計・報告作業。
・みまもり活動
→過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
例）36協定における執務時間データ、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など
・規程管理
→同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他
→上記に関する職員からの問い合わせ対応
会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。