【東京：リモート】人材開発

職務概要採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。
※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。
詳細・新卒向け採用の企画及び運営
・経験者向け採用の企画及び運営
・面接対応
・各種データ分析
・入社手続き業務
・導入教育企画／運営
・既存業務の効率化
組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションです。
■配属部署について：
人材開発部門への配属です。約10名が所属している部署で、日立グループの教育ベンダ会社や採用関連のベンダ会社と協力しながら仕事を進めています。 会社の特徴 同社は、日立グループのシステムインテグレーターで、公共系のシステムや社会インフラシステム提供に強みをもった企業です。
『システムインテグレーション事業』『システム運用サービス事業』『パッケージ・ソリューション事業』を軸にした事業展開をしています。
日立グループ全体で受けたITプロジェクトをプライムで受託し高い評価を受けています。同社グループは社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業に注力することで、事業を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
【安定性があり働きやすい環境】
日立製作所100％出資で、安定の日立グループでキャリアアップすることが出来ます。
また、年間休日126日（創立記念日休暇、プロジェクト年休、ファミリーサポート休暇等のオリジナル休暇も有り）／残業少なめ／女性の産休取得率100%となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することも可能です。