開発エンジニア（年金システム）(※PMもしくはリーダー)

職務概要■年金のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはチームリーダー
株式会社日立製作所と連携しながら年金システムの開発に従事いただきます。10名～100名規模のビジネスパートナーを取りまとめ、上流設計からシステム導入まで一貫して対応いただきます。
職務詳細・日立グループと連携した提案作業
・受注後のプロジェクト推進（メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明）
・プロジェクトメンバーの育成
■配属部門／募集背景
公共ソリューション第２本部アプリケーションサービス第3部への配属となります。約40名の規模となります。同部門は年金領域の企業及び外郭団体に対してソリューション提供を行なっています。案件によっては日立製作所と連携し大規模から中規模まで、様々なプロジェクトを経験することが可能です。
年金領域は数年に1回の頻度で大規模制度改革が発生するためシステム更改のニーズが恒常的に発生します。専門性の高さが必要になる業務であるため、中長期スパンでの育成を見据えて採用を行います。 会社の特徴 同社は、日立グループのシステムインテグレーターで、公共系のシステムや社会インフラシステム提供に強みをもった企業です。
『システムインテグレーション事業』『システム運用サービス事業』『パッケージ・ソリューション事業』を軸にした事業展開をしています。
日立グループ全体で受けたITプロジェクトをプライムで受託し高い評価を受けています。同社グループは社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業に注力することで、事業を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
【安定性があり働きやすい環境】
日立製作所100％出資で、安定の日立グループでキャリアアップすることが出来ます。
また、年間休日126日（創立記念日休暇、プロジェクト年休、ファミリーサポート休暇等のオリジナル休暇も有り）／残業少なめ／女性の産休取得率100%となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することも可能です。