人事総務

募集背景ウィズコロナの時代においては、常に「制度・言語・文化の違う地域に」「見えないウイルス感染のリスクを抱えて」移動する社会になっていきます。同社はこれまで「医療における言語障壁の解消」をミッションに、著しい成長を見せていた日本国内のインバウンドツーリズムと入管法改正に伴う在住外国人市民の増加を需要の源泉としてサービスを提供していましたが、新型コロナウイルスにより「安全な移動」＝「医療(検査・証明)」×「多言語(国際対応)」という図式が新しい社会生活の基盤になることで、思いがけずさらなる成長に向けたチャンスをつかんでいます。
これまではサービスの普及浸透を目指し、主に営業・カスタマーサクセスを中心に組織を拡大してきましたが、上記のようなチャンスを前に、より確かな成長を実現する為に人財と組織の成熟度を上げていく必要が出てきました。そこで、人事総務チームを新設し、立ち上げメンバーを募集します。役員および各チームリーダーと連携しながら、目指す組織・人財の姿から実現に向けた施策の実行までを担っていただきます。
業務内容組織設計から人財の採用・オンボーディング、カルチャーの醸成、
福利厚生制度の構築など、一連の人事・総務業務を担当いただきます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ◆ミッションである「医療における言語障壁を解消する」の実現に向けて新しいチャレンジを続けています！◆
日本において医療市場では規制緩和が進んでいます。既に一部では、医療は、病院に足を運んで治療するもの、という認識ではなくなってきています。そうした環境の中で、社会的、物理的、また経済的な障壁が要因で、一部の人しか医療にアクセスできない状態を解消し、医療の選択肢を公正に増やしていきたいと考えています。
現在、国際イベントが迫るのに加え、外国人就労者受け入れの拡大、地域拠点病院への行政予算配分など、政策面での動きも活発になってきています。スピード感をもって業界の期待に応えるべく、そして、1人でも多くの患者さんに同社の事業で手を差し伸べられるように、想いをもって世の中にない事業を一緒に立ち上げていただける方の参画を求めています。