株式会社いすず中央研究所
【神奈川：リモート】人事（採用・教育）※経験者
- 想定給与 400万円～550万円
- 神奈川県
- 正社員
いすず自動車グループ／残業5時間程度／ワークライフバランスが整いやすい◎
職務概要総務部にて採用・教育を中心とする人事領域の業務をお任せします。
入社後お任せする業務■新卒・中途採用業務
・入社説明会等採用イベントの実施～面接面談の設定
・エージェントとの折衝・入社日の受け入れ 等
（年間採用計画数：新卒4名程／中途採用：0～5名程）
■教育業務
・研修の企画～実施 等
※将来的に、人事企画や人事制度の企画～運用～設計等お任せしていきます。
～～ 組織構成 ～～
総務部：15名
男女比5：5 中途から入社者がほとんどです。
部内では複数のチームに分かれており、人事や経理など各分野をメインとして担当いただきます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ★同社について★
いすず中央研究所は1990年に設立され、当初は商用車とディーゼルエンジンにおける先端技術の研究といすず自動車商品の先行開発を担ってきました。主な取り組み内容は、安全性・環境性・省エネルギー性の三分野を柱に研究開発活動を行ってきました。
★経営理念について★
いすず自動車の経営理念は【「運ぶ」を支え、信頼されるパートナーとして、豊かな暮らし創りに貢献します。から地球の「運ぶ」を創造する】にアップデートされました。
先々を想定した研究を進めることで、2050年に於いても顧客、社会、地球環境にとって存在価値のあるいすずを目指し、研究開発のプロフェッショナル集団としての価値を高めてゆきたいと考えています。
入社後お任せする業務■新卒・中途採用業務
・入社説明会等採用イベントの実施～面接面談の設定
・エージェントとの折衝・入社日の受け入れ 等
（年間採用計画数：新卒4名程／中途採用：0～5名程）
■教育業務
・研修の企画～実施 等
※将来的に、人事企画や人事制度の企画～運用～設計等お任せしていきます。
～～ 組織構成 ～～
総務部：15名
男女比5：5 中途から入社者がほとんどです。
部内では複数のチームに分かれており、人事や経理など各分野をメインとして担当いただきます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ★同社について★
いすず中央研究所は1990年に設立され、当初は商用車とディーゼルエンジンにおける先端技術の研究といすず自動車商品の先行開発を担ってきました。主な取り組み内容は、安全性・環境性・省エネルギー性の三分野を柱に研究開発活動を行ってきました。
★経営理念について★
いすず自動車の経営理念は【「運ぶ」を支え、信頼されるパートナーとして、豊かな暮らし創りに貢献します。から地球の「運ぶ」を創造する】にアップデートされました。
先々を想定した研究を進めることで、2050年に於いても顧客、社会、地球環境にとって存在価値のあるいすずを目指し、研究開発のプロフェッショナル集団としての価値を高めてゆきたいと考えています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川：リモート】人事（採用・教育）※経験者
- 応募資格
- 【必須】※以下必須
■人事での採用もしくは教育業務のご経験をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市土棚8番地
- 勤務時間
- 8時15分～17時00分（フレックスタイム制※フルフレックス）
- 想定給与
- 400万円～550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、保養所 等
- 休日/休暇
- 完全週休二日制（土日祝休み）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数121日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社いすず中央研究所
- 事業内容
- いすず自動車商品の先行開発／安全性・環境性・省エネルギー性の三分野を柱とした研究開発活動
- 本社所在地
- 神奈川県藤沢市土棚8番地いすず自動車藤沢工場内
- 設立年
- 1990年2月1日
- 従業員数
- 210名 (2023年3月現在)
- 資本金
- 4億9千万円
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