【神奈川】人事

職務概要同社の人事担当として下記の業務をお任せいたします。
職務詳細近年の働き方の変化や多様化に伴い、就業規則や人事制度の改定や見直しを
リードしていただく予定です。
社内法務担当と連携しながら、労働基準法等の法規制を踏まえた人事制度や
就業規則等の企画や運営業務をご担当していただきます。
※こちらのポジションは今後、同社の人事戦略企画／推進を担う
　重要なポジションと位置付けており、裁量を持って取り組んでいただく想定です。
■組織体制■
配属予定の管理部は総務、人事、法務の領域を担っており、
現在管理職含めて計3名の組織です。
少数精鋭の組織の為、メンバーは各領域の業務を兼務していて、
こちらのポジションも人事制度設計の業務が主ですが、
スキルや経験を踏まえ、他業務も兼務していただく想定です。
※ジョブローテーションあり
※将来的な転勤の可能性あり 会社の特徴 創業350余年の歴史ある名証プレミア上場企業グループの一員として1984年に設立されました。日々進化を遂げるエレクトロニクス分野で、国内の一流メーカーへソリューションを提供しています。少数精鋭の組織で、個人裁量が大きい営業スタイル。自然と一人ひとりが自分から行動し、意見を発信する社風です。売上高も増収中と成長を続けている企業です。
また、インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。 モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行い、2020年度売上は過去最高を記録。新規事業への投資を積極的に進めています。