【神奈川】人事制度

職務概要同社にて下記業務をお任せします。
職務詳細■人事制度
・等級制度、評価制度、報酬制度　等
・退職金制度の運用
・制度設計
■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理
■社員対応
・各種相談
・依頼対応など
人事部の担当する業務は多岐にわたりますので、上記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。
働き方・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度
会社の特徴 同社は、1986年に世界的な半導体製造装置メーカーにおいて、電子部品部門が分離・独立して誕生した独立系技術商社です。
半導体製品、ボード製品、一般電子部品、ソフトウェアの購入・販売、および設計・開発を行う電子部品事業、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアの購入・販売、保守を行うコンピュータ・ネットワーク事業からなっています。
設立時点で、すでに電子部品の販売を20年以上行っており、変化の早いエレクトロニクス業界内でも、長い歴史を築いています。
同社は海外製品を中心に最先端技術を生かした様々な製品を取り扱っています。顧客としてはデータセンター、メーカー、エンタープライズ、大学等と幅広く、新製品を開拓、発掘するマーケティングから製品販売、技術提案、システム構築、保守サポートまで社内で一貫して行っています。