【神奈川】採用担当（エンジニアメイン）

職務概要横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当します。
営業担当がヒアリングした求人に見合う人材を、各チャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。
職務詳細・ 外国人（特にベトナム人エンジニア）へ、自動車、機械、電気、建設などの仕事の紹介
・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website， Facebook、Zalo， Emailなど）
・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー
・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ
・営業部との連携 　　　　・各言語の翻訳・通訳
・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）
おすすめポイント・国際的な環境
→横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。 会社の特徴 インドやベトナム等アジアの優れたエンジニアを、日本企業に派遣、あるいは紹介により提供しています。同社は、経営パートナーとしてインド人と共にマネジメントを行っていることできめ細かいサービスを提供しています。同社の社員は、主にインド人と日本人で成り立っていることで、Cross Cultural Communication が最も重要視されています。若さあふれるバイタリティーのある同社は、経営者と社員が融合している、風通しのよい企業です。社員が生き生きと働くことができるように環境を整えることが、同社の経営の基本です。
【グローバルな環境】
国際色豊かな社員が活躍しており、日本にいながらグローバルな空気の中で働くことができます。年齢やキャリアの長さに関係なく、一人ひとりが裁量を持って働ける風土です。例えば「あの国のエンジニアを新しく開拓してみたい」といった希望があれば、実績のない国でも新規の事業につながったこともあります。社員の声を活かし、成長を続けています。