必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】大阪(肥後橋オフィス)にて、人事BPOに関する業務を担当いただきます。【職務詳細】人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたり、将来的には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しています。※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っ...

必要な経験
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・セルフスターターな方

同社は 2年以内に「時価総額1000億円での東証もしくはNASDAQ上場」を目指していて、 また 生成AI領域などで新規事業を立ち上げ続け、生成AI活用においてはパイオニア の立ち位置を築いています。事業、組織ともに急速に拡大をする中で、管理部門では 労務組織の立ち上げ、増員を行います。少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経...

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・セルフスターターな方

【職務概要】下記業務を担当していただく予定です。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・年末調整対応・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等)・各種証明書発行・健診手配・各種支払依頼書作成・入退社対応・その他諸々の事務処理・（ご経験に応じて）採用業務【求める人物像】・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カル...

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セルフスターターな方

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務を担当いただきます。人事労務チーム：4名【職務詳細】・新規事業の採用活動・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・その他関連業務【同社の特徴】同社のアライナー矯正は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いから生まれ、最先端の技術と経験豊富な歯...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。（経験者・将来の管理職候補）【職務詳細】（新卒採用領域における）■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用■インターンシップの企画運用■会社説明会の企画運用■研修の計画実施■ダイレクトリクルーティング運用■懇親会の企画など、内定者フォロー■入社式・内定式など式典...

必要な経験
スキル

セルフスターターの方

【職務概要】　今後も事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、採用戦略の策定から計画実現を含め、採用に関わる課題のまだまだ多く、事業戦略実現、持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要です。事業計画に基づき、採用人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務等を行っていただきます。 【職務詳細】・採用人事戦略の作成・実...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】※役職JM（ジュニアマネージャー）から入社を想定エンジニア専属の採用担当として技術組織の責任者と共にエンジニア中途採用の達成をお任せします。具体的な業務は下記を想定しています。 ▽短期的にお任せしたい業務▽エンジニア中途採用達成に向けた戦略設計からオペレーションまで一連の採用業務・エージェントコントロール／ディレクション・RPO（採用代行業者）の...

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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションが取れる方

★業界注目！埼玉中心に展開する介護医療企業！★【職務概要】同社にて人事に関連する幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門メンバーのマネジメント・制度企画、採用戦略の立案・中途採用、新卒採用に関する業務・人事労務に関わる業務・その他人事部門における管理業務　等■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。→IPO準備を本格的に進めている...

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セルフスターターな方

【職務詳細】・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の採用マネージャーをお任せします。【職務詳細】●経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ●採用ブランディング・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作●採用チーム...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

★業界注目の埼玉中心の介護医療サービス★【職務概要】同社の人事部門のメンバーとして、人事業務を幅広くお任せいたします。【職務詳細】・採用計画・戦略立案・説明会等の企画、準備、実施・求人媒体の選定、契約、募集の作成・面接対応及び調整業務・その他採用に関わる業務・メンバーのマネジメント業務■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働けます！→IPO準...

必要な経験
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・明るく素直で元気な対応ができる方
・様々な業務に積極的に取り組む意欲のある方
・社内外含め、周りを巻き込んで仕事をしたい方

【職務概要】全体で約500名(非正規雇用含む）の社員が在籍しているウエニ貿易GPにてGP全体の人事労務、総務業務全般をお任せします。新規ビジネスへの挑戦等で事業拡大をし続けている同社にて、既成概念にとらわれることなく、自らのアイデアやこれまでの知見を活かし、新たなイノベーションを起こしていきたい「情熱」のある方を募集します。人事関連諸施策に関する企画立案をは...

必要な経験
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・自律的に動ける方
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチタスクが得意な方

【職務概要】労務業務を中心に、総務業務を含めた実務をご担当いただきます。後々は総務責任者と共に体制の構築やフローの構築まで幅広く経験出来ます。【職務詳細】■人事業務・従業員管理（入退社手続き、人事システムメンテナンス等）・労務管理（勤務表チェック、勤怠システムメンテナンス等）・採用活動（新卒／中途応募者管理、面接手配等）・給与計算／社会保険手続き（給与データ...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

★業界注目の埼玉中心の介護医療サービス★【職務概要】同社の人事部門において、教育・研修に関する業務を幅広くお任せいたします。【職務詳細】・教育、研修に関する計画または見直し・企画等の策定・教育研修企画の実施と改善・部門に現状のヒアリング・一部人事制度の企画・メンバーのマネジメント業務■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働けます！→IPO準備...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当します！【職務詳細】1．グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務2．グローバルモビリティ関連施策の推進業務3．グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務【仕事の魅力】・経営戦略と直結する人事施策業務を通じた、視野...

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・セルフスターターな方

～同社の特徴～☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで　幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、　地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！【職務概要】会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理をお任せいたします。【職務詳細】・各種採用業務（中途採用中心...

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・セルフスターターな方。

【職務概要】同社の人事担当として、人事・労務・人事企画・採用の陣頭指揮ないし実務を担当します。【職務詳細】・採用、業務評価、異動等の人事管理。・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理。・退職金、慶弔などの福利厚生管理。★同社について★ウエルシアHGグループに所属しており、青森県を中心に秋田、岩手においてハッピー・ドラッグ、ハッピー調剤薬局を展開してい...

必要な経験
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・セルフスターターな方。

【職務概要】同社の人事担当として、人事・労務・人事企画・採用の陣頭指揮ないし実務を担当します。【職務詳細】・採用、業務評価、異動等の人事管理・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理・退職金、慶弔などの福利厚生管理★同社について★ウエルシアHGグループに所属しており、青森県を中心に秋田、岩手においてハッピー・ドラッグ、ハッピー調剤薬局を展開しています。...

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【職務詳細】[直近でお任せしたい業務]・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・協力会社様との関係構築・面接対応、クロージング含めた採用活動[ゆくゆくお任せしたい業務]・年間計画の企画・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます...

必要な経験
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・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

【職務概要】人事労務実務におけるサポートをお任せします。【職務詳細】・給与計算および勤怠管理の補佐業務・各種書類作成、データ管理・電話応対、郵送手配、書類ファイリングほか庶務※採用および研修業務は含まれません＜同社について＞独立系である同社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。今やエレベーターは縦の移動を支える「社会インフラ」です。人...

必要な経験
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・セルフスターターな方
・事業組織成長の為の「変革」を起こすことを楽しめる方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。■具体的な業務内容HD人事制度改革推進と実態作り■職場の環境雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがありますが、福利厚生や働く環境への配慮については、プライム市場上場と思わせる充実ぶりを誇っています。働きやすい環境のもと、歴史ある大企...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　

【職務概要】同社において、リーダーポジションで人事業務を担当いただきます。【職務詳細】具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。●人事企画・人事管理業務・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、次長として人事労務をお任せします。【職務詳細】・人事労務分野の業務効率化の提案・業務内容の棚卸し・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・入退職書類手続き・労災手続き・健康診断【同社について】「在宅サービス」を継続的により良いものとして提供する為には社員教育の強化が必要と考え、「管理職研修」「次世代管理職研修」「理念研修」などを実施していま...

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・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・食べることが好きな方

【職務概要】・今後急速な拡大を予定している同社において、採用業務（店舗社員、アルバイト等中途採用）をお任せいたします。実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行って頂きます。【職務詳細】■社員・アルバイト求人広告の発注・原稿確認（タウンワークやバイトルなど）※アルバイトの面接日設定、面接は各店舗責任者が行います。■店舗社員...

必要な経験
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・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【職務概要】当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで幅広い業務を担っております。【職務詳細】●人材開発・課題の設...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】・同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】『ホテル ユニバーサル ポート』の人事マネージャーとして下記業務をお任せします。・労働時間・人件費管理（施設内で取りまとめ、本社へ提出します。 従業員はパート・アルバイト含め400名程度）・新卒採用・キャリア採用計画の立案と実施（昨年実績新卒20名弱・キャリア30名前後）・パート・アルバイト採用（昨年...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】・人事（異動計画、人事考課等）・M＆A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃および人材配置）・基本的人事政策の企画立案・慶弔管理および福利厚生・給与および賞与計算並びに支払および社会保険管理・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者））・教育...

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●セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。【職務詳細】・部内マネジメント人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務もお任せします。・人事関連の企画業務人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自らもお任せします。＜同...

必要な経験
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・成長意欲のある方
・ハキハキとした質疑応答が出来る方
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感を持って業務を遂行で...

【職務概要】同社では大きく4つの部署を運営しておりまして、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。 【職務詳細】・採用目標達成...

必要な経験
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・同社のミッション、バリュー、カルチャーに共感していただける方
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」...

【職務概要】同社の採用担当として、業戦略の核となる採用業務を通じ、会社の成長を推進していただきます。営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、組織を支える土台をともに作っていただける方を募集しています。 【職務詳細】・採用媒体管理（媒体選定／求人作成／エージェント管理など）・採用関連業務（スカウト／一次フィルタリング／面談／RPO業者管理など...