必要な経験
スキル

・セルフスターターな方。

■庶務・経理・財務・労務・総務等、管理業務全般の代行サービス主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。銀行窓口での振込業務や役所への書類提出等（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。＜具体的には＞・チームマネジメント（チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理）。・...

必要な経験
スキル

・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッ...

【職務概要】同社の管理部門にて、経理・総務・人事等の業務を担当いただきます。事業拡大に伴い、総務・経理などを中心に担って頂く予定ですが、人事・労務や経営企画業務などの幅広い業務を担っていただくことも可能です。まずはこれまでのキャリアでの強み・経験、志向性を考慮してミッションを設定させていただきます。 【職務詳細】・総務業務全般・経理業務全般・人事・労務（採用...

必要な経験
スキル

・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方
・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り...

【職務概要】人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。【職務詳細】・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認）※実際の給与計算はグループ会社に委託・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者【社内教育について】社内研修は社長自ら行っておりますが、研修...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していくリーダー候補を担当していただきます。【職務詳細】・人事評価制度構築、運用・入退社手続き・労務管理（勤怠締め作業含む）・採用業務（求人票作成、一次面談対応）・総務メンバーのマネジメント・（手が届けば）教育制度の構...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】徳島県を中心に11店舗運営しており地域に密着した同社において総務・人事をお任せします。 【職務詳細】■従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ■労務管理■社長や他の経営幹部のサポート役　など【おすすめポイント】・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・マイカー通勤可、無料駐車場...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】戦略的な人材採用や制度づくりが重要課題であり、代表や経営幹部と密にコミュニケーションをとり、人事面で組織のハブの役割を担っていただきます。【職務詳細】・社員面談／評価面談・制度構築、運用、改善・社内教育研修　・目標管理制度の導入、運用・マイベストの目指す将来から逆算した各部門責任者と伴走した組織戦略の立案と実行・人材開発計画の策定や研修プログラム...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】架修、架装を行うトラックリニューアル販売のトップクラス企業である同社の人事総務職として、人事各種手続きや、社内ルールの策定、推進等をお任せします。【職務詳細】＜人事業務＞・採用（新卒、中途）／人材育成、教育・賃金（給与、賞与）／労務管理（勤怠、時間外）など＜総務業務＞・安全衛生／法務／庶務／渉外／管財など・福利厚生の整備・全社展開する各種ルールの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、採用担当をお任せします。【職務詳細】全般的な採用プロセスを担当いただきます。◎採用計画・採用戦略・採用スケジュールの企画・管理◎採用広報や採用イベントなどの企画～運営◎各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等)同社では、ゲーム会社やソーシャルゲームプラットフォーム会社などで活躍をされていた方をはじめ、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】本求人はオープン求人です。ご希望と適性を踏まえ、最終的に配属先を決定いたします。現在の配属可能性は以下になります。 ■配属先候補・アカウントコンサルタント・ディレクター・プランナー・デザイナー・Sucle編集部・HR（人事）・広報★オススメポイント！★・SNSマーケティングという成長領域に携われることができます！・SNSにかかわらず、「好きや得意...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】三菱電機総合代理店の同社において、総務人事をお任せします。【職務詳細】各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応。また、就業環境の改善や福利厚生の拡充など社員が前向きに働ける態勢の整備等を行います。 ■総務人事・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用・ISO...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】山陽工場にて、総務・人事・経理・購買などの幅広く業務をお任せします。特に人事経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】・採用、教育の人事関係業務・購買（材料・消耗品）業務・福利厚生などに関わる業務・庶務に関わる業務※上記におけるマネジメント業務※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応できる人材を求めています～～～同社の特徴～～～同社...

必要な経験
スキル

自発的に行動できる方

【職務概要】メンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。【職務詳細】・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出...

必要な経験
スキル

・専門知識をさらに深めたい方
・急成長を続ける組織で力を試してみたい方
・組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方

【職務概要】同社にてメンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。【職務詳細】・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交...

必要な経験
スキル

-

【職務概要】総務部人事・安全グループにて、労政業務・採用教育業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】＜労政業務＞総務業務全般の日常業務運営と新規施策の企画推進（例）広報、渉外、CSR（法令順守活動）、式典・イベント企画運営、契約・就業規則管理等＜採用・教育業務＞採用、福利厚生業務全般の運営・企画推進（例）採用関連業務：人員計画管理、採用手法・アイテム企画...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事総務をお任せします。【職務詳細】■採用業務新卒・中途採用にかかる採用業務全般■総務業務【同社の強み】商品企画からデザインの開発、金型や製造工程、販売などすべてを自社で一貫して行うことにこだわりを持っています。創業125年以上の伝統あるものづくりは、徹底した品質第一主義で今日に至ります。また、従業員一人ひとりの個性を尊重し、プロ意識と...

必要な経験
スキル

・主体的に考え、行動できる方

【職務概要】下記人事業務をお任せします。【職務詳細】・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析※未経験の方の場合は、難易度の低い業務からお任せします。★☆おすすめポイント☆★◎残業は月10～20時間、完全週休二日制で仕事とプライベートのオンオフをしっかりとつけることがで...

必要な経験
スキル

自発的に行動できるか

【職務概要】給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。【職務詳細】◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致し...

必要な経験
スキル

社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方

【職務概要】社長室と経営管理Gに分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーである社長、COO直下でご担当して頂きます。【社長室】・人材採用業務・評価業務・教育業務等【経営管理G】・給与計算・労務管理・労務諸問題対応等【リモートワークについて】相談可能でございます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジ...

【職務概要】ダイハツグループである同社の福岡工場にて、総務業務（主に労務面）をお任せします。【職務詳細】以下のような工場総務業務をお任せします。・労務関係業務（社会保険手続き等）・ISO関係業務・外国人（実習生）の教育、指導・行政への届け出・工場建物、周辺保持　等【モデル年収】・500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与・650万円（入社9年目／...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務詳細】外資系クライアントの給与・会計業務を担当いただきます。クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「給与計算」「支払」「記帳代行」「会計レポート」等の業務を行っていただきます。＜基本的な1ヶ月の流れ＞・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成・10日...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】管理部門の一員として、主に人事担当として総務・教育・人事施策企画等をお任せいたします。【職務詳細】・人事労務業務給与計算／年末調整／社会保険手続き／福利厚生／就業規則の整備／勤怠管理・異動管理・総務業務株式業務／ファシリティ関連／安全衛生管理／文書管理・その他採用業務■教育体制について：同社の目指すビジョン実現のため、社内外の有識者による講義等を...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】バックオフィス部門にて、戦略的な組織開発領域の業務をお任せします。●ミッション上場企業に求められる強固なバックオフィス体制を0→1で整備し、組織拡大を目指す。【職務詳細】・人事制度構築・人事評価制度構築・人材採用計画の立案と実行・組織開発関連業務全般〈活かせるスキル〉・ベンチャーオーナーのリーダーシップで成長するステージから組織化を進める中、権限...

必要な経験
スキル

・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神がある方

【職務概要】・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【職務詳細】・CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目において...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。【職務詳細】入社直後は以下の実務を担当しながら、担当業務...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の...

必要な経験
スキル

・新しいことを短期間で吸収できる方
・物事を柔軟に捉え、自発的に行動できる方

【職務概要】同社の人事として採用・人事評価制度運用をお任せいたします。【職務詳細】＜人事評価制度の運用＞・人事評価制度における現場へのヒアリングと指標の策定・各営業所に対して人事評価制度の実施案内・評価結果の集計、とりまとめなど＜中途・新卒採用＞・エージェントとの求人票や日程調整に関するやりとり・応募獲得のためのコンテンツ作り（求人作成／採用動画／採用ページ...

必要な経験
スキル

・誠実かつ責任感のある対応ができる方。
・社内外、とりわけ社内に対し、ホスピタリティあるサービスを提供する姿勢をお持ちの方。
・...

入社後は人事業務（研修・教育訓練計画、評価制度運用労務管理、採用）を中心にお任せします。◆入社後に担って頂く業務【研修・教育訓練計画業務】研修計画（内容の検討、研修会社の選定）／教育研修の運営、記録管理等【労務管理業務】勤怠データ管理・福利厚生／入退社、人事異動関連事務◆上記が運用出来るようになったら業務の幅を広げます。【採用業務】採用戦略の立案～実践／採用...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【ミッション】商業施設のデベロッパーとして、物販・飲食・アミューズメント事業等を手掛ける同社において、中途採用・新卒採用を中心にお任せします。人事1人に与えられる職務権限が広く裁量権を持って働くことが可能な環境です。業務に対して意欲的に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。【職務概要】不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミ...

必要な経験
スキル

・様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・セルフスターターな方

【職務概要】人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。【職務詳細】・入口は中途採用・新卒採用●職種不動産部門（開発・LM・BM等）間接部門（経理・人事・経営企画等）営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行・評価、報酬制度・人事異動、ジョブローテーション・...