情報インフラのトータルマネージメントサービス企業 (社名非公開求人)
人事(研修・制度)
- 想定給与 350万円～400万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
福利厚生、教育制度充実！個性に合ったスキルアップが可能な環境です！
職務概要戦略的な人材採用や制度づくりが重要課題であり、代表や経営幹部と密にコミュニケーションをとり、人事面で組織のハブの役割を担っていただきます。
職務詳細・社員面談／評価面談
・制度構築、運用、改善
・社内教育研修
・目標管理制度の導入、運用
・マイベストの目指す将来から逆算した各部門責任者と伴走した組織戦略の立案と実行
・人材開発計画の策定や研修プログラムの企画立案
・組織イシューの探索と人事機能・組織ロードマップへのフィードバック
・部門マネージャーのエンハンスメント
・エンゲージメントツール等を活用した組織開発業務
・派遣社員、有期社員の募集、更新管理
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 情報インフラのトータルマネジメントサービス企業。
情報インフラの構築・運用／保守・導入計画についての支援に始まり、サービスが開始された後も通信・IT関連システムの運用／保守、ならびに最適なIT環境の維持・整備など「トータルマネージドサービス」や24時間、365日体制でサーバやネットワークを監視する「システム運用サービス」などを提供しています。
～社員一人一人が「考働」することが同社の基本～
同社は、社員と共に考え悩み、そしてみんなの目標に向かい一緒に成長し続けることが大切であると実感しています。
社員一人一人が経営者目線で働き、将来の目標や夢を忘れず、また、同社に関わる全ての人たちの夢や目標をかなえられるよう、成長し続けます。
職務詳細・社員面談／評価面談
・制度構築、運用、改善
・社内教育研修
・目標管理制度の導入、運用
・マイベストの目指す将来から逆算した各部門責任者と伴走した組織戦略の立案と実行
・人材開発計画の策定や研修プログラムの企画立案
・組織イシューの探索と人事機能・組織ロードマップへのフィードバック
・部門マネージャーのエンハンスメント
・エンゲージメントツール等を活用した組織開発業務
・派遣社員、有期社員の募集、更新管理
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 情報インフラのトータルマネジメントサービス企業。
情報インフラの構築・運用／保守・導入計画についての支援に始まり、サービスが開始された後も通信・IT関連システムの運用／保守、ならびに最適なIT環境の維持・整備など「トータルマネージドサービス」や24時間、365日体制でサーバやネットワークを監視する「システム運用サービス」などを提供しています。
～社員一人一人が「考働」することが同社の基本～
同社は、社員と共に考え悩み、そしてみんなの目標に向かい一緒に成長し続けることが大切であると実感しています。
社員一人一人が経営者目線で働き、将来の目標や夢を忘れず、また、同社に関わる全ての人たちの夢や目標をかなえられるよう、成長し続けます。
募集要項
- 職種
- 人事(研修・制度)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における人事領域の経験(1年以内)
・PCスキル（Excel：VLOOKUP、PowerPoint：資料作成レベル）
【尚可】
・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備／運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 想定給与
- 350万円～400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険 労災保険、団体保険、財形貯蓄制度、社内教育制度、社外ビジネススキル研修、資格取得助成金、資格取得講座、厚生会、クラブ活動、社員旅行、レクリエーション、保養所及びスポーツ施設（TJK利用）
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 雇用形態
- 正社員
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