研修企画

職務概要社内外の関係者と連携して、研修の企画／管理をお任せします。
職務詳細■研修内容の企画／立案／サポート：
・各部門の教育ニーズをヒアリングし、必要な研修について企画／立案
・社内外の調整～実施までのサポート
・研修当日のファシリテートの対応
■社内研修の企画運営／調整（研修実施企業との調整含む）
・新入社員研修：
・フォローアップ研修（2～5年次社員向け）
・管理職向け研修
・継続研修（全社向け）
・スキルアップ研修（全社向け：特定のソフトスキルに関するベースアップ）
■外部講師との調整：講師（主に医師）とのコミュニケーション全般を対応
※主に日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や
　謝礼対応等を想定しています。
■研修記録の管理：社員の研修記録、年間研修時間管理
■研修の周知：研修対象者に向けて、アナウンスやリマインド業務
■研修講師：ソフトスキルについての研修など、自身も研修の講師を担当。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ITを活用したエビデンスソリューションを核に事業を展開するベンチャー企業です。
同社のエビデンスソリューションは、東京大学と共同で開発した臨床試験支援管理システムを活用したサービスです。
同システムはインターネットを活用することによって試験業務のスピードアップ、効率化、品質の向上に寄与します。
これまで支援してきた研究から、続々とガイドラインを改訂するようなエビデンスが創出されています。
日本そして世界を代表する研究者、製薬・医療機器メーカーのお客様と永続的なパートナーシップを築き、医療の発展に貢献することを目指しています。