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大手ソフトウェア開発会社 (社名非公開求人)
人事業務担当(人材育成・リーダー候補)
- 想定給与 400万円~600万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
EC関連サービスの老舗/コアフレックス制/年休120日以上
職務概要「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。
職務詳細事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行/現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充/親会社MRIとの協業など
※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務(労務、制度企画・運営、採用)に携わるキャリアも実現可能です。
ポジションの魅力現在同社では採用や育成などの「人材」に対する投資に注力しており、本採用についても全社人材育成強化(なかでも新入社員の即戦力化のスピード加速)に向けた増員採用です。
既存の枠組みにとらわれず、課題に対する打ち手を企画・実行していける環境です。
時代変化が激しいなか、社員がどのような場であっても活躍できる状態を目指し、ともに計画策定~実行を担ってくれる方からのご応募をお待ちしています。 会社の特徴 ■同社は、1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた「ICTプロフェッショナル集団」 です。
■上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、 そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開しています。
■約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進し、未来のIT業界に向かってダイナミックに変わりつつあります。
■同社は社員が共有すべき価値観として「信頼と信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦と成長」の3点を明確に打ち出しています。
■社員の満足と働き甲斐の向上を通じて、「人と組織の持続的成長」を実現することを目指しています。
職務詳細事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行/現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充/親会社MRIとの協業など
※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務(労務、制度企画・運営、採用)に携わるキャリアも実現可能です。
ポジションの魅力現在同社では採用や育成などの「人材」に対する投資に注力しており、本採用についても全社人材育成強化(なかでも新入社員の即戦力化のスピード加速)に向けた増員採用です。
既存の枠組みにとらわれず、課題に対する打ち手を企画・実行していける環境です。
時代変化が激しいなか、社員がどのような場であっても活躍できる状態を目指し、ともに計画策定~実行を担ってくれる方からのご応募をお待ちしています。 会社の特徴 ■同社は、1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた「ICTプロフェッショナル集団」 です。
■上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、 そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開しています。
■約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進し、未来のIT業界に向かってダイナミックに変わりつつあります。
■同社は社員が共有すべき価値観として「信頼と信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦と成長」の3点を明確に打ち出しています。
■社員の満足と働き甲斐の向上を通じて、「人と組織の持続的成長」を実現することを目指しています。
募集要項
- 職種
- 人事業務担当(人材育成・リーダー候補)
- 応募資格
- 【必須】
■人材育成計画の立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上)
■的確な現状把握、および原因分析~解決まで論理的に導ける方
※人事/コンサルティング等立場不問。
【尚可】
・マネジメント経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 〒140-8506 東京都品川区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(所定労働時間 7時間30分)
<フレックスタイム制> コアタイム:11時00分~15時00分
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度(同社規定あり)、独身寮、保養所(箱根、草津)、契約旅館
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日)、有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり
- 雇用形態
- 正社員
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