モバイル・PC関連を軸に事業展開する上場企業 (社名非公開求人)
【愛知:リモート】人事企画(責任者候補)
- 想定給与 540万円~690万円
- 愛知県
- 正社員
- 完全週休2日制
プライム上場/自社サービス/転勤なしの為腰を据えて働けます◎
職務概要人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
職務詳細・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み(評価者向けの研修、目標設定の勉強会など)
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討
●仕事のやりがい
経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、様々な経験を積むことができます。
会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。
※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド
(ただし、入社後一定期間はオンボーディングのため定期的に要出社) 会社の特徴 【経営理念】
『みんなで幸せになれる会社にすること、今から100年続く会社にすること』
同社は、名古屋に本社を置く総合ITベンチャー企業です。スマートデバイス向けゲーム/ツールアプリを提供するエンターテインメント事業、人生のイベントや日常生活に密着した様々なWEBサービスを提供するライフスタイルサポート事業、利便性の実現をテーマに大型商材のEC化に参入し、自転車通販サイトを運営するEC事業の3つの軸で事業を展開しています。
2000年2月の設立以降、右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム上場を果たしました。現在は第三次成長期に突入。インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスで新たな収益源を創出することで、企業価値のさらなる向上に努めています。
職務詳細・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み(評価者向けの研修、目標設定の勉強会など)
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討
●仕事のやりがい
経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、様々な経験を積むことができます。
会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。
※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド
(ただし、入社後一定期間はオンボーディングのため定期的に要出社) 会社の特徴 【経営理念】
『みんなで幸せになれる会社にすること、今から100年続く会社にすること』
同社は、名古屋に本社を置く総合ITベンチャー企業です。スマートデバイス向けゲーム/ツールアプリを提供するエンターテインメント事業、人生のイベントや日常生活に密着した様々なWEBサービスを提供するライフスタイルサポート事業、利便性の実現をテーマに大型商材のEC化に参入し、自転車通販サイトを運営するEC事業の3つの軸で事業を展開しています。
2000年2月の設立以降、右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム上場を果たしました。現在は第三次成長期に突入。インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスで新たな収益源を創出することで、企業価値のさらなる向上に努めています。
募集要項
- 職種
- 【愛知:リモート】人事企画(責任者候補)
- 応募資格
- 【必須】
事業会社における仕事内容欄に記載の業務をメイン業務として3年以上経験されている方
【尚可】
・IT/WEB業界での人材・組織開発、人事/評価/報酬制度設計、カルチャー醸成のご経験
・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングのご経験
・人事戦略策定に携わったご経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関するご経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決をされてきたご経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
- フレックスタイム制/コアタイム:10時~16時(フレキシブルタイム:7時~10時、16時~22時)※標準労働時間:8時間/日
- 想定給与
- 540万円~690万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費(上限10万円/月)、従業員持株会購入補助100%、慶弔見舞金、社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)、リラクゼーションマッサージ制度、A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)、ファミリーサポート制度、職位・職種に応じた各種研修制度 など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日、最大40日)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前産後・育児休暇 など※年間休日129日
- 雇用形態
- 正社員
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