セレンディップ・ホールディングス株式会社
【愛知】人事
- 想定給与 600万円～650万円
- 愛知県
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証グロース上場／年間休日125日】事業支援で急成長中企業！
職務概要同社グループにおける人事総務業務をお任せします。
職務詳細■人事制度の企画立案
■教育制度の企画立案
■給与システムの入替
■業務標準化
■給与計算、勤怠管理
■採用（新卒、中途）
■教育（新卒、中途）
■規程改訂、法改正対応
■マニュアル作成
活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ
共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。
入社後はスタッフとしてスタート。
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。
2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 会社の特徴 ＜中小企業経営の近代化と100年企業の創出＞
日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。
一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。
同社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案することで、企業経営を様々な角度からサポートしています。
職務詳細■人事制度の企画立案
■教育制度の企画立案
■給与システムの入替
■業務標準化
■給与計算、勤怠管理
■採用（新卒、中途）
■教育（新卒、中途）
■規程改訂、法改正対応
■マニュアル作成
活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ
共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。
入社後はスタッフとしてスタート。
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。
2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 会社の特徴 ＜中小企業経営の近代化と100年企業の創出＞
日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。
一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。
同社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案することで、企業経営を様々な角度からサポートしています。
募集要項
- 職種
- 【愛知】人事
- 応募資格
- 【必須】
人事総務経験
【職場環境】
社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。
フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
■転勤：なし
- 必要な経験スキル
- ‐
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 想定給与
- 600万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、各種専門書籍購入費全額補助、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、ストックオプション
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- セレンディップ・ホールディングス株式会社
- 事業内容
- 事業承継支援事業、経営コンサルティング事業、M＆Aアドバイザリー事業、企業再生支援事業、コーポレートアドバイザリー事業、プロ経営者派遣事業、その他付帯する事業
- 本社所在地
- 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
- 設立年
- 2006年8月
- 資本金
- 11億1403万400円（2022年3月末時点）
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