労務（BPO事業における社員・スタッフ労務担当）

職務概要チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。
・勤怠管理・アウトソーシング工数管理
・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理
・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理
・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務
・福利厚生（年末調整・健康診断等）産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理
・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理
・窓口担当の協力会社との連携・コントロール
・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応
・法改正に伴う社内運用設計、変更　・労務業務に関する運用設計　等 会社の特徴 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。
「置かれた環境で一所懸命」　「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。
同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。
この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、
どちらも欠かすことはできません。
変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。