人事責任者

職務概要英会話オンライン教育プラットフォーム『51Talk』運営企業の人事責任者として、以下の業務をお任せいたします。
職務詳細■人事戦略策定と推進：中長期的な観点に立ち経営戦略に資する人事戦略を策定する。人事戦略実現に向け適正な要員・人件費管理を行う。
■採用、移動、配置：要員計画に基づいて人員採用を行う。適材適所となるよう人事異動・配置計画を立案する。
■人材、組織開発：研修体系を整備運営する。必要に応じて組織開発施策を企画立案し実行する。
■評価報酬制度：自社に最適な評価・報酬制度の整備。適切な制度運用を指揮・監督する
■福利厚生など：福利厚生に関する諸規程の整備。必要に応じて、社員の実態を把握し人事諸施策に反映する。　
同社は、夢と希望を持って英語教育の未来を切り拓く仲間を求めています。
同社は挑戦し、成長し、変革を遂げる新会社です。あなたの人事の専門知識とリーダーシップ力が同社の成功の鍵となるでしょう。　 会社の特徴 51Talkグループは2011年に創業した世界最大の子供向けオンライン英会話教育ブランドです。2016年6月10日に米国ニューヨーク証券取引場で上場取引を開始した企業となりました。
さまざまな角度から学習方法を構築し、講師、AI、カリキュラムなどを駆使して多方面からサポートできるという特徴があります。
■グローバル展開
現在世界72の国と地域に展開し、4000万人超のユーザーを有し、アメリカ、カナダ、フィリピンなどから出身の優秀なネイティブ講師約2万人が所属しています。