人事マネージャー 

職務概要代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。
人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。
2032年までにグループ全体で1000名体制を目指すにあたり、
人材育成や理念浸透などを社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっています。
職務詳細現在3名いる採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。
・新卒採用面接
・中途採用面接
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・社内イベント運営 会社の特徴 同社は監査法人トーマツ出身の公認会計士により2002年に設立され、以来成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する会計事務所です。
特に成長ステージにある企業へのコンサルティングに強みを持ち、会計・税務をベースに企業経営に携わり成長を支えています。
下記のような想いを持って対応し続けています。
「お客様の明日を創るLONG TERM GOOD RELATION」
この言葉は、創業以来、もっとも大切にしている想いであり、お客様とこうありたい、という願いであり、実現に向けて追求し続けていかなければならない目標でもあります。同社は、常にこの理念を心にとめ、お客様1人1人のご要望に応えるため尽力し、自らも成長し続けています。