【大阪】フィールドセールス

職務概要関西エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決をお任せします。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
職務詳細■商談化されたアポイントへの訪問・提案から商談を前に進めること
※アポイントの取得は別チームが担当
■初期商談～受注までの検討フォロー
■顧客の課題・ニーズのヒアリング
■提案資料作成
■担当者とのリレーション構築、業務改善提案
■決裁者へのプレゼン
ポジションの魅力業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。