【東京：リモート】アプリパートナー開拓(新規プラットフォーム事業)

職務概要同社は、世の中の人事・労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事・労務ソフト「SmartHR」を提供しています。現在その顧客基盤を活かし、顧客ニーズとベンダー様をマッチングさせるBtoBプラットフォーム事業を新たに立ち上げ、推進しています。事業の骨格作り、業務フローの構築、各種業務の推進は現状のチーム体制で形になりつつありますが、さらなる加速に向けて、パートナーとのアライアンス・ビジネス開発を担当いただく方を急募いたします！　　　
　
職務詳細(1)同社既存ユーザーへヒアリングを行い、ニーズをキャッチアップしオリジナルアプリへ反映する
(2)社内(主にセールスやカスタマーサクセスから)の要望をまとめ、開発草案及び要求整理
→実例：通勤検索、社員番号採番など
(3)上記2つを元に同社と協業いただける開発ベンダー様と下記記載の推進
→リストアップから開拓、アプローチ、契約交渉／締結の実行まで
(4)取りまとめた開発草案及び機能要求から開発期間や人数、費用の算出及び条件すり合わせ
(5)リリースに向けて開発ベンダー様とSmartHR開発チームとの責任分界点の設定
(6)SmartHRプロダクトとの連携に向けた各種調整
(7)開発ベンダー様からの納品に向けて工程管理と工数調整の依頼
会社の特徴 ～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。