必要な経験
スキル

・担当するサービスを自分のことと捉え、
　主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策...

【職務概要】ソリューションアーキテクトとして、Engineer Lab部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。【職務詳細】顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、Engineer...

必要な経験
スキル

・失敗、成功をグループ全社の事業活動に活かせるよう波及できる方
・明確にやりたいことを持っている方
・こたえのない仕事をこたえに...

全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進からメンバーマネジメントなどもお任せします！【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■人材紹介事業の統括■人材紹介サービスのオペレー...

必要な経験
スキル

・新しい領域やチャレンジに興味をお持ちの方
・相手が間違っている場合顧客だろうと正せる
・垣根を超えて情報を自ら取りにいける積極...

【職務概要】求職者へ面談やカウンセリング求人案内を行うCA業務を担当いただきます。【職務詳細】■誰に：転職を考える求職者■何を：求める企業■手法：集客から実際の面談、面接フォロー、入社前の手続きなど一貫して担当いただきます。・求職者のスカウト、サーチ・求職者との面談、案件のご紹介・日程調整などの選考オペレーションフォロー・アフターフォロー★エンジニアのことを...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

★日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合えます★【職務概要】　人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします【職務詳細】■誰に：新たな人材を求める成長企業／キャリアを考える求職者■何を：求める人材／企業■手法：双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現から　　　　　入社に至るまでの一連のサポートを行います【仕事の流れ】（1）担当企...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★　大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして　案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材採用を強化している、大手企業中心■何を：人材採用プロジェクトの成功■手法：人材調達の策定フェーズ（採用計画／採用戦略策定／採用　　　　　体制設計など...

必要な経験
スキル

・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組める方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方<...

【職務概要】KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的にICTを駆使した働き方改革を進めており、同社ではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しています。このたび従業員の日々の業務推進を、ICTで支えるコーポレートエンジニア（デバイスサービスマネージャー）を増員募集します。現在ほとんどがリモートワークでの就業と...

必要な経験
スキル

・限られた範囲の仕事だけではなく、主体的に仕事をしていきたい方
・自己成長し続けたい方
・お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨...

【職務概要】同社独自の「シェアード社員」として、お客様（50～1，000名規模の中堅・中小企業のみ）のコーポレートIT部門の一員になり、IT活用からお客様の組織や事業の成長を伴奏していきます。平均して一人が３社を同時に担当しています。【職務詳細】シェアード社員（伴走型コーポレートITコンサルタント）は、お客様企業のコーポレートIT部門の一員として、お客様とと...

必要な経験
スキル

・サービスの抱える課題の本質を見抜き、その対策を模索できる方
・サービスの利用者を中心に据えて、業務に取り組める方

【職務概要】適性に合わせ、インフラエンジニアもしくはインフラコンサルタントをお任せします。配属部署によりますが、週2～3日程度のリモートワークを取り入れています。【職務詳細】〈インフラエンジニア〉・インフラ基盤リプレイスに伴う移行設計、進捗管理・ネットワークチーム、アプリ開発チームとの共同検証などのサービスリリースまでの支援・最大20人日程度のプロジェクト管...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、精神障害のある求職者様を対象とした転職活動支援業務をお任せします。■誰に：障害のある求職者様■何を：転職活動支援全般(dodaチャレンジサービス)■手法：電話や対面でのカウンセリング相談求人紹介／応募書類作成の支援／面接対策条件交渉／退職交渉のサポート／入社前後のフォロー★☆★配属先...

必要な経験
スキル

・行動量やコミュニケーション量が多く取れる方

障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。【職務詳細】１）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO...

必要な経験
スキル

・営業として成長していきたい方
・セルフスターターな方

【職務概要】★大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録★　人的資本の最大化に向けてCA・RAのいずれかに従事し、将来的には　トータルソリューション提案が出来る『HCコンサルタント』を　目指していただきます（HC：Human Capital（人的資本））。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】■誰に：大手コンサルファームのコンサルタント■何を：転職・独立・...

必要な経験
スキル

・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索でき...

【職務詳細】ミッション実現に向けて、チーム増強を目的に新規メンバーを募集します。バックオフィス業務システムにおける・選定／比較評価／導入／カスタマイズ設定／業務フロー作成／PJマネジメント・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義／設計／受入れテスト・保守／運用(IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど)・自動化、効率化など、社員の生産性を高める...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　顧客企業及び候補者（転職希望者）向けに、下記業務を幅広く　ご担当いただきます。【職務詳細】※担当範囲は教育・育成の上、段階的に広げていただきます■法人営業アシスタント業務・顧客企業への書類応募・選考結果の社内展開・顧客企業との面接日程調整・候補者向け面接詳細案内の作成、送付・顧客企業への面接確定報告・請求対応■基幹システムへの情報入力業務・候補...

必要な経験
スキル

・経営視点を持ち合わせ、物事を推進したい方

【職務概要】事業および組織の急速な成長・拡大を目指していく中で、経営企画の観点から中期計画策定を中心に取り組みます。【職務詳細】・中期経営計画および予算の策定、実績管理・経営指標や財務数値の定量／定性分析に基づく経営意思決定の推進・各部門責任者や各グループ会社代表とのコミュニケーション・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進■レポートライン経...

必要な経験
スキル

・マルチタスクが可能な方、状況に応じたフレキシブルな対応が可能な方

【職務概要】人材紹介事業における下記カスタマーサクセス業務に従事いただきます。ご登録されている候補者との中長期的な関係構築であり、これを担うのがカスタマーサクセスチームです！【職務詳細】■誰に：ご登録されている候補者■何を：ソリューション提案■どのように：課題解決に向けた企画→実行【具体的には】・ご登録済み候補者に向けた各種情報配信の企画／実行・情報配信結果...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】組織が扱うテーマ（例）●人事戦略、人的資本経営　人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営●人事DX・タレントマネジメント　データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置●カルチャー形成・浸透　エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行●人事制度企画：　人事制度(評価・報酬制度等)の企画...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】主に株主総会や取締役会等の重要会議体の運営、株式関連業務、メンバーマネジメントを中心にお任せします。適性や能力、ご志向に応じ、その他の総務領域・労務領域（給与・社保関連）にも携わると共に、プレイングマネージャーとしての活躍にも期待します。直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフ...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当頂きます。《CA(キャリアアドバイザー）業務》◆誰に：同社へ登録をされた求職者（看護師・介護職等）　　　　※アクティブ数は約10名～20名です。◆何を：面談による希望の確認（キャリア相談）／求人紹介／面接調整等◆手法：電話等での面...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

新規法人の開拓～既存法人の募集状況の確認、採用課題の解決までしていただきます。キャリアアドバイザーと二人三脚で、チームで実績を追う環境です。＜営業スタイル＞■誰に：人材を募集している企業■何を：求職者にあう求人の開拓～採用要件の確認、面接の調整や内定承諾までの人材紹介の一連の流れをお任せします。■手法：求職者ベースの新規開拓／既存深耕営業をお任せします。＜具...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

転職を考えている求職者様を、キャリアカウンセリングから入職までのサポートをしていただきます。リクルーティングアドバイザーと二人三脚で求職者様をサポートし、チームで目標を追っていただきます。＜業務スタイル＞■誰に：転職を考えている求職者様■何を：転職ニーズの確認～求人の提案、応募の獲得～面接の実施から内定承諾までの人材紹介の一連の流れをお任せします。■手法：キ...

必要な経験
スキル

・数字にコミットしたご経験があり、達成意欲の高い方

【職務概要】転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。【職務詳細】◆誰に：同社へ登録をされた求職者（看護師・介護職等）と企業側の両面◆何を：CA：面談による希望の確認（キャリア相談）／求人紹介...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用媒体の選定・スカウトメール配信・実際の採用活動等一連の業務・採用の可...

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【職務概要】同社のソフトウェアテスト事業の「組織マネージャー」を募集いたします。 【職務詳細】・売上目標達成のための戦術立案・実行・予算・業績の管理・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）・その他、組織の運営・管理業務全般クライアントの案件を担当するチームにて、組織の予算管理とメンバーマネジメントをご担当いただきます。1チームあたりのチーム規模は50...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷わている方は当オープンポジションよりご応募ください。※経歴を確認の上、判断させていただきますが、複数ポジションをご提案させていただく可能性もあります。【職務詳細】・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアン...