【東京：リモート】統括責任者（人材紹介事業）

全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、
知見共有やサービス標準化を担います。社内リソースとの親和性も
鑑みた新領域の計画立案・推進からメンバーマネジメントなども
お任せします！
職務詳細ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■人材紹介事業の統括
■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ
■新規事業企画　■事業部全体のマネジメント
■クライアントの課題把握　■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開　■競合他社リサーチ　■サービスの標準化
■売上管理　■社員のマネジメント　など
たとえば社内にある人材紹介サービスーーーーーーーーーー
・tech領域に特化した人材紹介　・介護領域に特化した人材紹介
・新卒紹介や、就職支援サービス
　など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、
　派遣サービスとの連携・協業も、歓迎します。 会社の特徴 2006年に創立した同社は2014年に東証一部(現在はプライム)上場を遂げた、人材系ビジネスを主軸とする企業で、
ハイブリッド派遣や分野ごとに特化した人材ビジネスを行っています。
国内外で50社、グループ社員数は約6，212名まで成長しています。
2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成しました。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円に及びます。
2019年度には中計目標売上高1，000億円を1年前倒しで達成し、持続的な成長を続けている会社です。
社風としては、上場している安定感があるものの「ベンチャー志向」な面もあり「W:orking　I:nteresting　L:earning　L:iving」の
大きく4本の柱を確立し、それぞれについての新規事業の提案や事業拡大を目指しています。