【東京：リモート】ハイクラス人材コンサルタント

職務概要★大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録★
　人的資本の最大化に向けてCA・RAのいずれかに従事し、将来的には
　トータルソリューション提案が出来る『HCコンサルタント』を
　目指していただきます（HC：Human Capital（人的資本））。
CA（キャリアアドバイザー）業務■誰に：大手コンサルファームのコンサルタント
■何を：転職・独立・兼業（副業）といった目指すキャリアのサポート
■手法：ソリューション提案
RA（リクルーティングアドバイザー）業務■誰に：コンサルティングファームや事業会社
■何を：企業の課題やニーズ、要望に応じた業務委託・スポットコン
　　　　　サル・正社員での就業を希望するコンサルタントの紹介
■手法：ソリューション提案
★研修期間終了後もメンターもしくは上長のフォローアップとして、
　毎日の1on1実施や、月1ペースでのマネージャーや人事との面談が
　あります。過去案件から事例研究などを通して、同社に蓄積された
　ナレッジをきちんとインプットした状態で営業活動に望むことができます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 IT業界及びコンサルティング業界に強みを持つプロフェッショナル・サーチファーム。
企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。
社内教育も充実していて、各コンサルタントの階級毎に専門研修が実施されています。
ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指しています。
また、候補者に寄り添ったキャリアコンサルティングを貫いています。
候補者の希望するキャリアを実現するために細かいヒアリングやサポート体制をとっているため、候補者からの満足度も高い企業です。