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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社サリックストラベル

印象、転職の経緯や背景を特に重視します。
自ら考え壁を乗り越えようとする姿勢を見せてください!

株式会社サリックストラベル

設立
1992年11月
従業員数
69名
本社所在地
〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号アルーサB館4階
事業内容
飲食店(11ブランド)の運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
飲食店ですので、最低限の印象などは確認させてもらっていますが、特に重視しているのは転職の経緯や背景です。

本当に当社に入社していただくことが、応募者の方にとって幸せなことなのか、双方にとって良いご縁なのかという点を慎重に判断していくためです。時に応募者の方に細かい点を伺ったりもしますが、逆にこちらも会社の弱点や発展途上の部分を正直にお話しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
食を届ける仕事ですが、その本当のところは心を届けることだと考えています。お客様に対しても、従業員に対しても正面から人と向き合える方にぜひお越しいただきたいです。また、自ら考え壁を乗り越えようとする姿勢のある方は当社にマッチすると思いますし、個性を発揮して大きな成果を出すことができるでしょう。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回

適正検査
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社の魅力は接客と商品です。
当社の運営する大半の店舗は焼肉店ですが、ファミリーからカップルなど幅広い層のお客様が来店されます。滞在時間も長く、ハレの日のご利用が多いので接客サービスに魅力を感じている方には最高の舞台です。商品については加工肉や防腐剤を使用しないなど、真の安心安全を追求しています。また店内での調理を実施する方針なので、自信を持った商品の提供ができています。

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