労務部スタッフ（労務案件・行政対応）

職務概要介護事業および保育・学童事業を展開する同社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約17，000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。
職務詳細部門は以下3チームで構成されています。
（1）労務関連：働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等
（2）休職関連：私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等
（3）福利厚生関連：健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等
・ご入社前のご経験やご希望によって担当業務は検討させていただきますが、メインは上記の（1）労務関連業務担当業務を想定しています。
・イレギュラー案件への対応については、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。 会社の特徴 2003年に設立した同社は、設立以来、介護事業を中心に事業を進め、現在ではグループ内で教育事業に次ぎ、トップクラスの売り上げに至っています。
お客様の満足度はもちろんのこと、従業員全員が、安心して長く働ける環境を実現したいと考え、様々な取り組みを行っています。
例えば、退職金制度や、同グループの健康保険組合、共済会などの福利厚生を充実させることはもちろんのこと、
【教育】や【ライフステージ】に関する福利厚生も充実させ、その結果、スタッフの働きやすさに繋がっています。
■教育…資格取得サポート制度で、ケアマネージャー試験対策講座無料など、スタッフのスキルアップはもちろんのこと、
　同グループの通信講座割引もあるため、子供の教育支援制度もあります。