大手教育グループの介護、保育専門企業 (社名非公開求人)
企業法務担当スタッフ(リスクマネジメント全般)
- 想定給与 500万円~700万円
- 東京都
- 正社員
弁護士資格・企業法務の経験が活かせるポジション!
職務概要法務業務の経験を通した専門性をベースにリスクマネジメント全般業務を担当いただきます。重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。
職務詳細(1)法務相談:契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応
(2)訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)
(3)債権回収:支払督促、少額訴訟 等
(4)新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案の提示
(5)個人情報保護:ISMS体制構築・運用、研修実施
(6)保険管理:各種保険(施設賠償保険、自動車保険等)の付保、保険請求
(7)知財管理:商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 等
■仕事のやりがい:
法的な専門知識をベースに、同社グループのリスクマネジメントを推進しています。経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいます。法務部は、 他社法務経験者 、弁護士、損害保険会社での賠償実務経験者、他社管理部門経験者、公務員経験者、法科大学院出身者等で構成されており、 それぞれの強み 、専門性を尊重し、学びあいながら、業務に取り組んでいます。 会社の特徴 2003年に設立した同社は、設立以来、介護事業を中心に事業を進め、現在ではグループ内で教育事業に次ぎ、トップクラスの売り上げに至っています。
お客様の満足度はもちろんのこと、従業員全員が、安心して長く働ける環境を実現したいと考え、様々な取り組みを行っています。
例えば、退職金制度や、同グループの健康保険組合、共済会などの福利厚生を充実させることはもちろんのこと、
【教育】や【ライフステージ】に関する福利厚生も充実させ、その結果、スタッフの働きやすさに繋がっています。
■教育…資格取得サポート制度で、ケアマネージャー試験対策講座無料など、スタッフのスキルアップはもちろんのこと、
同グループの通信講座割引もあるため、子供の教育支援制度もあります。
職務詳細(1)法務相談:契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応
(2)訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)
(3)債権回収:支払督促、少額訴訟 等
(4)新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案の提示
(5)個人情報保護:ISMS体制構築・運用、研修実施
(6)保険管理:各種保険(施設賠償保険、自動車保険等)の付保、保険請求
(7)知財管理:商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 等
■仕事のやりがい:
法的な専門知識をベースに、同社グループのリスクマネジメントを推進しています。経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいます。法務部は、 他社法務経験者 、弁護士、損害保険会社での賠償実務経験者、他社管理部門経験者、公務員経験者、法科大学院出身者等で構成されており、 それぞれの強み 、専門性を尊重し、学びあいながら、業務に取り組んでいます。 会社の特徴 2003年に設立した同社は、設立以来、介護事業を中心に事業を進め、現在ではグループ内で教育事業に次ぎ、トップクラスの売り上げに至っています。
お客様の満足度はもちろんのこと、従業員全員が、安心して長く働ける環境を実現したいと考え、様々な取り組みを行っています。
例えば、退職金制度や、同グループの健康保険組合、共済会などの福利厚生を充実させることはもちろんのこと、
【教育】や【ライフステージ】に関する福利厚生も充実させ、その結果、スタッフの働きやすさに繋がっています。
■教育…資格取得サポート制度で、ケアマネージャー試験対策講座無料など、スタッフのスキルアップはもちろんのこと、
同グループの通信講座割引もあるため、子供の教育支援制度もあります。
募集要項
- 職種
- 企業法務担当スタッフ(リスクマネジメント全般)
- 応募資格
- 【以下のいずれか必須】
・弁護士資格(国内)保有者
・民間企業等で法務/リスクマネジメント関連業務経験5年以上
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30 ※業務の状況によってはフレックスタイムも利用可能です
- 想定給与
- 500万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 営業手当あり(残業35時間分相当)、ベネッセグループ共済会、慶弔金、選択型確定拠出年金制度、保育手当、進研ゼミ割引制度、通勤手当、退職金制度
- 休日/休暇
- 公休月9回(ただし2月のみ8回)※基本的に土日祝に取得、前期休暇3日・後期休暇3日、育児休職・育児支援制度、介護休職制度、産前産後休暇、有給休暇(初年度10日)
- 雇用形態
- 正社員
この企業のその他の募集職種
- 【大阪】カスタマーサポート
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- 【千葉】医療・福祉機関への提案営業
- 【千葉】医療・福祉機関への提案営業 ~業界経験者~
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- 【愛知】5/10(金)10:00 WEB説明会
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