人事制度企画

職務概要同社の人事部企画課にて、より社員が働きやすい環境構築を推進するため、評価制度改定／研修体系化等の人事制度構築全般をお任せ致します。
組織変革フェーズの制度構築・企画業務携わることのできる、大変醍醐味がるポジションです。
職務詳細・人事制度や人事評価、賞与・昇級・昇格等に関わる業務
・人事発令、要員管理などの人や組織の動きに関わる管理
・社員研修や資格取得支援、昇格資格認定試験等の人材開発制度に関わる業務全般
就業環境同社は、社員が長く活躍できるように働く環境の整備に力を入れています。
たとえば残業時間をカットし、年間休日を123日設けるなどオン・オフのメリハリがあるワークスタイルを実現しました。「コスト意識」を徹底しており、会社全体でメリハリのある働き方を推奨しています。
月平均残業時間は10時間程度になります。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 《東証プライム上場／”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています！》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。