戦略総務（ポテンシャル）

職務概要同部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。
急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をご担当いただきます。
職務詳細(1)社内制度や福利厚生の推進、改善
（会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。 ）
・人事制度として役割等級制度を導入
※今後も会社の成長に応じて随時改定予定
・社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理
・保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化
・ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営：ホワイト財団)
(2)オフィス新設や移転
会社の成長に応じてオフィスを移転します。
(3)労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
(4)ファシリティ管理
社員のために快適なオフィス環境を作ります。
社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み)
(5)その他総務業務全般
・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。
　社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え複数の事業を展開すること、東京、大阪両本社に加え、名古屋・福岡、札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。また、同社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。前例や慣例にとらわれず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが同社です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。