中途採用担当

職務概要中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための
企画立案、実施までをお任せします。
同社にとって採用は経営の重要戦略であり、
自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、
さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
また、教育・育成も自社内で行なっていくため、
採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。
職務詳細・中途採用面接
・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応
・求職者様へのメール、電話対応
・地方事業所との情報連携
・中途採用業務の標準化、効率化
※ご経験や能力に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 「同社へ相談をすれば解決策が見つかる！」をモットーに、ネットワークインフラの設計から構築、アプリケーション受託開発までを行っている会社です。
コンサルティング、要件定義、機器選定など経験則や実際の導入実績等も加味し、より堅牢かつ拡張性やセキュリティ等を重視したシステム構築を心がけた導入支援、並びに運用支援等も数多く実施しています。特に、金融機関等に代表される堅牢なシステムの納入実績が豊富です。
Survey→調査、分析を行い最適化、適正投資をはかり
Salvage→企業の潜在的なパワーを引き出し
Survive→混沌と変化の求められる世の中を生き抜く
グローバル化・多様化・複雑化など目まぐるしく変化する社会に対応し様々な人、組織、企業が最適なパフォーマンスを発揮出来る様にITを使った支援を行います。